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6.4.4 员工职业服务规范 我们根据行业特色进行了以下相关制度的设立： （1）员工个人形象规范 （2）员工礼仪服务制度 （3）员工语言与沟通技巧与规范 （4）婚庆服务职业道德手册等 6.5 员工激励 1 薪酬与福利发放制度 2薪酬与福利发放制度 3 培训激励机制 第七章 财务预算 7.1 总预算概况 我公司注册资本30000元，预计公司的毛收入在第一阶 段可达到180000元左右，收回初期投资本金，产生实际 利润，同时随着企业业务量的不断增加，进入第二阶 段可增长到累计约640000元，具有一定规模和成长性。 7.2 财务核算方法 固定资产折旧：直线法（固定资产使 用年限均为10年） 银行贷款利率：8% 法定盈余公积：10% 法定公益金：5% 现金流量表：直线法 资产负债表：采用左右平衡帐户式 利润表：多步式 7.3阶段性收支概算 7.3.1 第一阶段前期 （2008年1月—2008年6月，含注册资金30000元） 1、资本性支出：13450元 主设备（配置合理的电脑2台共8000元、局域网安装调试设备1000元、 数码相机1台3000元、办公桌2张300元、沙发1套400元、椅子10只200 元、台灯50元、电话1台100元、电风扇二台300元、饮水机1台100元等） 2、收益性支出：42300元广告宣传费用：2000元、