行政部岗位职责98063.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
行政部岗位说明书 目录 行政经理岗位说明书……………………………………………………………………………3 车队队长岗位说明书 ………………………………………………………………………………………4 司机岗位说明书………………………………………………………………………………………………5 网络管理员(兼档案管理)岗位说明书 ………………………………………………………………6 行政文员行政经理岗位说明书 ……………………………………………………………………………7 行政经理岗位说明书 所属岗位 总经理行政助(经)理 所属部门 行政部 直接上级 总经理 直接下级 车队队长、分公司行政经理、区域行政主管 所辖人员 岗位分析日期 2013年2月 岗位描述:负责公司内、外的各种辅助性支持工作。 岗位 职责 组织制定行政部门年度工作计划,并监督实施。 协助营业部组织公司对外形象宣传,代表公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系。 协助营业部组织公司年度会议、重大活动的筹备工作。 负责组织公司保卫、消防工作,确保公司财产安全。 负责组织固定资产、办公设施、办公用品管理与维护,保证办公条件,支持公司经营管理活动。 负责组织公司、分公司办公环境的建设与维护。 负责管理公司、分公司、办事处等网点的后勤、行政工作的监督、检查、相关工作落实情况,维护办公秩序。 领导公司行政事务工作,保障后勤支持。 10、负责组织公司车辆管理,满足经营管理活动中用车需求。 11、监督行政部门及分公司、办事处、服务站的行政工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导。 12、完成总经理交办的其他工作任务。 考核指标:公司车辆的安全率、行政费用成本控制率、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况。 备注: 车队队长岗位说明书 岗 位 车队队长 所属部门 行政部 直接上级 行政经理 直接下级 车队司机及行政文员 所辖人员 岗位分析日期 2013年2月 岗位描述:负责车辆的维护,确保公务用车的及时安全,负责公司的保安和消防工作。 岗位 职责 在行政经理的领导下,全面负责车队的管理和行政领导工作,组织领导公司司机贯彻执行 “安全第一,服务至上”的宗旨,积极完成公司交给的各项工作,努力开创车队工作的新局面。 制定车队工作计划和各项管理制度,激励和调动驾驶员的工作积极性。为公司其它部门提供后勤保障服务。 负责公司所有机动车辆的管理工作,加强内部管理,提高司机的职业道德和业务水平,强化安全防范,预防和杜绝重大责任事故的发生。 在公司用车的前提下,努力控制和降低营运成本。 及时总结安排车队的工作,严格规范车队各项管理制度,处理审核各种报表,处理车辆维修、保养、年审、保险等事宜;监控车辆出行轨迹,发现违规及时处理,并按公司制度进行惩罚。 公正合理处理问题,坚持原则,奖惩分明,以身作则,严以律己,团结同事,关心员工,合理安排员工加班和调休。 了解车队的各种情况,随时掌握出行各地的路况及天气情况,及时做出相应调整。 认真做好考勤工作,随时掌握车辆动态,正确执行车辆运行计划,及时处理日常工作中发生的问题。 积极完成公司交给的其它任务。 考核指标:交通事故发生次数、车辆维护情况、车辆的整洁情况、出车的及时性、消防和安全事故次数、消防和安全检查合格情况、重要任务完成情况;考勤、服从安排、遵守制度;判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能 备注: 司机岗位说明书 岗 位 司机 所属部门 行政部 直接上级 车队队长 直接下级 所辖人员 岗位分析日期 2013年2月 岗位描述:负责车辆的维护,确保公务用车的及时安全,负责公司的保安和消防工作。 岗位 职责 认真完成公司的派车任务要求,服从车队负责人指挥。坚持行车安全检查,行车前检查车辆,发现问题及时排除,确保车辆运行。 安全驾驶,正确执行驾驶操作规程,听从交通管理人员的指挥,行车时集中精力 驾驶,严禁酒后开车,按公司规定时速开车。 每次出车行,如实填写行车记录,向车队负责人汇报出车情况。 车辆用毕后,停泊在公司指定位置,锁好方向盘、门窗等。 做好车辆的维护、保养工作,保持车辆常年整洁和车况良好。 对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报车队负责人。对车辆运行里程和耗 油情况进行统计,每月按规定填报车辆报表,努力降低车辆成本。 驾驶员应有敬业精神,熟悉交通法规、路况和车辆性能,不断提高自己的技术水平和积累行车经验。 驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务,不藐视公司其他普通员工。 单独为公司领导出车时,兼有驾驶员和警卫员、服务员职责。 10、驾驶员在工作中不该听的不听,不该看的不看,不该说的不说,不散播消息,保 守机密,守口如瓶。 11、完成行政部部长临时交办的其他任务。

文档评论(0)

annylsq + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档