卓越总裁领导力.pdf

卓越总裁领导力 卓越总裁领导力 培训资料 讲解人：王泽俊 2012.5.15 1 年终评优 也要选劣 年终评优 也要选劣 营造快乐支持性的人力资源环境 营造快乐支持性的人力资源环境 增添企业团队成员的信心自豪感 增添企业团队成员的信心自豪感 让每位成员的才能与角色相匹配 让每位成员的才能与角色相匹配 设定具有挑战性的团队管理目标 设定具有挑战性的团队管理目标 正确的绩效评估，树立标杆人物 正确的绩效评估，树立标杆人物 2 内增素质 外塑形象 内增素质 外塑形象 教条、老化、呆板、长官意志 教条、老化、呆板、长官意志 效益危机 部门和编辑越来越多，绩效却越来越差 效益危机 部门和编辑越来越多，绩效却越来越差 文化危机 内耗不断，缺乏国学的文化根基 内耗不断，缺乏国学的文化根基 管理危机 消极负面的言论总比广告传播还快 罚款越来越低，奖金越来越高 罚款越来越低，奖金越来越高 奖罚危机 3 温馨提示 温馨提示 kind reminder kind reminder 一个人的成功，只有15%归结于他的专业知 一个人的成功，只有15%归结于他的专业知 一个人的成功，只有15%归结于他的专业知 识，还有85%归于他的表达思想，感召他人以及热 识，还有85%归于他的表达思想，感召他人以及热 识，还有85%归于他的表达思想，感召他人以及热 情的推销能力。 情的推销能力。 情的推销能力。 Add text in here too Add text in here 沟通、交流、论道、行礼数 Add text in here too Add text in here Add text in here too 4 责任捆绑，搭档组合 责任捆绑，搭档组合 把问题解决于萌芽阶段 把矛盾化解于酝酿之时