基于替代计量和改进TOPSIS的科研绩效评价研究-管理科学与工程专业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 东华大学学位论文版权使用授权书 学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同 意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允 许论文被查阅或借阅。本人授权东华大学可以将本学位论文的全部或 部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复 制手段保存和汇编本学位论文。 保密 □，在 年解密后适用本版权书。 本学位论文属于 不保密 □。 学位论文作者签名： 指导教师签名： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 东华大学 硕士学位论文答辩委员会成员名单 姓名 职称 职务 工作单位 备注 林杰 教授 答辩委员会主席 同济大学 范体军 教授 答辩委员会委员 华东理工大学 管红波 副教授 答辩委员会委员 上海海洋大学 樊重俊 副教授 答辩委员会委员 上海理工大学 李燕 副教授 答辩委员会委员 上海海事大学 周莉莉 讲师 答辩委员会秘书 东华大学 摘要 摘要 摘 要 科研实力是构成各个大学与研究机构竞争力的重要组成部分， 更是推动社会进步，提高国家综合实力，决定其在政治和经济舞台 上国际地位的关键因素。进入 21 世纪以来，随着信息技术的发展， 科研竞争越发激烈，科研管理的重要性越发凸现，科研绩效评价则 正是有效进行科研管理的强有力的手段之一。然而目前科研绩效评 价都是基于文献计量指标进行展开，会由于文献计量指标本身所固 有的局限性导致评价结果不够全面。与此同时，随着学术成果信息 化和网络技术的发展，科研影响力的作用受到了国内外专家和研究 机构的重视，新型的计量指标开始出现，如何在进行科研绩效评价 时更为合理地衡量科研影响力，更为综合全方位地体现科研实力， 成为了这几年高校以及科研机构的研究热点。 针对上述情况，本文以东华大学的科研人员为研究对象，结合 文献计量学和替代计量学指标,构建适用于该研究对象的综合评价指 标体系，选取改进的 TOPSIS 法和熵值法对其进行科研绩效评价并针 对评价结果做出反馈分析。 本文首先通过文献检索和资料收集了解目前科研绩效评价各方 法的实际应用情况，选取适用于本文研究对象的 TOPSIS 评价方法并 利用熵值法进行赋权。接着整理分析了目前实际进行科研绩效评价 所采用的文献计量指标，以及目前国内替代计量学的研究成果，将 经典的文献计量指标与替代计量指标相结合，构建了基于替代计量 的高校科研人员综合评价指标体系。然后对 TOPSIS 评价方法及其改 进方法进行研究，选取基于联系度改进的 TOPSIS 法，并对加入时间 维的该改进 TOPSIS 法所构建的动态综合评价模型进一步引申和改 进，得到适用于本文研究对象的科研绩效评价动态综合评价模型。 最后，基于所构建的高校科研人员综合评价指标体系，利用 Scopus 引文数据库和 Plum X 分析平台来分别收集文献计量和替代 计量指标数据，对数据进行处理后，利用所改进的 TOPSIS 和熵值法 对东华大学科研人员的科研绩效进行评价。针对实证评价结果，从 I 东华大学旭日工商管理学院硕士学位论文 东华大学旭日工商管理学院硕士学位论文 多方面进行分析，与基于文献计量指标体系的评价结果进行对比分 析，提供反馈与建议，为高校实际开展科研绩效评价工作提供一定 的参考。 关键词：科研绩效评价；替代计量；TOPSIS；熵值法 II ABST ABSTRACT ABSTRACT Scientific research capacity is an important part of the competitiveness of universities and research institutions. It is also the key factor to promote social progress, improve countrys comprehensive strength, and determine the countrys international status in the political and economic arena. Since the 21st century, scientific research competition has becomes more intense due to the development of information technology, leading to the increasing importance of scientific research management, while scientific research performance evaluation is one of the effective means of sci