基于数据挖掘的企业人事管理系统设计与实现软件工程专业论文.docxVIP

I I 摘要 摘 要 人事管理的信息量和信息类型越来越大，工作流程越来越清晰，社会分工越 来越细，原来传统上的人工处理方式和单机管理系统越来越来不能适应人事管理 的需要，不能满足新形势下企业人事管理的需要。因此，必须有一套应用于网络 时代的适应于新需求上的人事管理系统。传统的 C/S(客户机/服务器)模式虽然能 有效的管理企业人事信息，但是随着社会的网络化，要求 B/S(浏览器/服务器)模 式新系统的呼声越来越高。B/S(浏览器/服务器)模式能在很大程度上方便用户的 需求，无论在任何地方，只要能接入 Internet(因特网),就可以获取相关的人事信 息。B/S(浏览器/服务器)的三层模式也提高了系统的安全性能。在了解江西畜产 有限公人事信息管理的基础上，提出符合公司发展的人事信息管理的需求，然后 进行设计出符合 WEB 应用的人事管理系统，对于推进公司的信息化建设和促进国 民经济发展具有重要意义。 本文以江西省畜产有限公司人事管理为背景，对企业人事管理系统进行研究， 根据调研结果，论文对系统进行详细的分析，它主要包括系统可行性分析、系统 目标需求、系统功能分析、系统业务流程分析、系统安全性分析。论文对人力资 源管理模块、考勤管理管理模块、招聘管理模块、薪资管理模块等功能进行详细 的分析。根据系统的需求分析，进一步阐述了系统设计内容，主要内容包括系统 总体结构设计、各个模块的过程设计、数据库设计。在设计的基础上，本文详细 阐述了系统的部分实现内容，包括系统主页界面的实现、员工职位变动的实现、 生成员工基本工资的实现、系统安全策略的实现等；本文在第 6 章详细阐述数据 挖掘在员工分析中的应用，最后进行了工作的总结。 企业人事管理系统采用 JSP+JavaBean+Servlet 技术，它具有良好的跨平台、 可移植性、可扩展性、容错性。该系统应用到实际环境之中，不但具有完善的功 能，还具有良好的性能及较高的安全性。系统提升了公司人事管理水平，节约了 管理成本，产生很好的经济效益。 关键词：企业人事管理，关联规则，人力资源管理 II II Abstract Abstract With the increasing amount and types of information on personnel management, workflow has become increasingly clear and social divisions are getting smaller, so the previous traditional manual handling method and stand-alone management systems failed to meet needs of personnel management, and needs of enterprises’personnel management under the new situation. Therefore, a new set of personnel management system is needed to adapt to new demands in the Internet era. Although traditional C / S (Client / Server) mode can manage enterprises’ personnel information effectively, with the development of social networking, the demand for a new system based on B / S (Browser / Server) mode is increasing. The B / S (Browser / Server) mode can greatly facilitate the needs of users, as long as there is access to Internet, one can obtain related personnel information at any place. The three-tier model of B / S (Browser / Server) mode will also improve the safety performance of the system. Based on the understanding of personnel information management in Jiangxi Livestock Co., Ltd, the paper proposed