Przerx精算在年金方案设计中应用.docVIP

生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢，越出时间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来。 －－泰戈尔 、所需缴费等进行精算。比起DB计划，缴费确定型（DC）计划中使用的精算方法要简单得多。我国新颁布的《企业年金试行办法》规定，我国企业年金制度将采用缴费确定（DC）模式，实行个人账户基础上的基金积累制。因此本文只是对精算在DC年金方案设计和运行中的应用作简要探讨。 　　精算方法在DC年金计划中的应用主要有以下几个方面： 　　一、根据个人账户缴费情况预测未来企业年金的替代率 　　替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。养老金替代率的具体数值，通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“上一年度该职工的工资收入”来获得。如：2004年某城市一新退休人员领取的平均养老金为650元/月，而该职工的退休前一年平均工资收入为1100元/月，则：该退休人员的养老金替代率为（650÷1100）×100%=59.09%。 　　替代率是衡量养老保险制度保障水平的核心指标，稳定的替代率水平可以发挥企业年金制度的优越性，更好地保障职工的退休生活。因此在设计年金方案之始，就需要根据个人账户的缴费情况对未来年金的替代率进行预测。替代率的预测分为三步： 　　首先必须计算出未来个人