卓越领导魅力.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
卓越领导魅力 刘 剑 1 课 程 纲 要  前言  领导者的格局与价值观  高效职业生产力 2 前 言 领导人至少要用一半时间领导自己——VISA创办人哈克 领导原理  信念决定行为  潜意识是显意识能量的三万倍  “图像”改变人才会改变 太上,下知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之。 ——老子(公元前六世纪) 3 4 思 考 定位 定义 5 定 义 金钱是万恶之源; 小孩子要听话; 有些事情并不那么容易; 世界上的男人没有一个好东西; 我是个打工的,我才不操那么多心呢。 6 工作襌 7 定 位 8 领导效能=执行效果÷耗费心力 9 检視自己  自己和团队中有哪些“猴子” 会影响到绩效?  对自己和团队有过哪些原创 的定位和定义? I  影响我的关键系统中有没有 盲点? 10 领导者的格局与价值观 李嘉诚问企业家  当我们梦想更大成功的时候,我们有没有更刻苦的准备?  当我们梦想成为领袖的时候,我们有没有服务于人的谦 恭?  我们常常只希望改变别人,我们知道什么时候改变自己 吗?  当我们每天都在批评别人的时候,我们知道该怎样自我反 省吗? 11 ! 服 途 么 他 要 无 , 别 导 , 领 从 么 要 成长的四个前提 目标 承诺 舍得 检讨 12

文档评论(0)

xingyuxiaxiang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档