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此处添加公司信息 此处添加公司信息 2015年度企业所得税政策辅导 一、企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除（总局2015年公告34号）(见30页) （一）企业福利性补贴支出税前扣除问题 列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。　　 相关规定： 企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。 《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企业[2009]242号）第二条 国税函[2009]3号 第三条规定了“职工福利费支出的范围” （二）企业年度汇算清缴结束前支付汇缴年度工资薪金税前扣除问题　　企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。 （三）企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题应分两种情况按规定在税前扣除： 按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出 ； 直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用