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复旦大学教学事故认定与处理办法（试 行） （2018 年11 月27 日复旦大学党委常委会审议通过） 第一条 为了规范教学工作，加强教学管理，严肃教学 纪律，保障教学秩序，防范和及时处理教学工作中出现的扰 乱教学秩序、影响教学质量的行为，加强师德师风建设，保 证教育教学质量，根据《中华人民共和国教师法》、《中华 人民共和国高等教育法》、《事业单位工作人员处分暂行规 定》等有关法律法规，结合学校实际情况，制定本办法。 第二条 本办法所称“教学事故”，是指教职工在教学 活动、教学管理或教学服务工作中，因个人过错而违反教学 规程、管理规章或岗位职责、教学保障或安全规则等，造成 扰乱教学秩序、产生不良影响或不良后果，应当承担责任的 事件。 第三条 教学事故的责任主体包括任课教师、以及各级 教学管理与服务人员。 第四条 教学事故按其情节、造成影响或后果的严重程 度分为三级，分别为： 一般教学事故，教职工因行为过错对教学正常秩序造成 不良影响。 第 1 页 共 810 页 严重教学事故，教职工因行为过错导致扰乱教学秩序、 影响教学质量，造成不良后果。 重大教学事故，教职工因行为过错导致严重扰乱教学秩 序，对教学质量造成严重影响或严重后果。 第五条 处理教学事故属于学校教学行政管理职权。复 旦学院（本科生院）、研究生院、继续教育学院作为校级教 学管理部门分别负责调查本系统开展教学活动中出现的教 学事故，提出事故认定和处理建议。 第六条 学校设立教学事故处理委员会。教学事故处理 委员会主任由学校分管本科教育和研究生教育的副校长担 任，委员会成员包括复旦学院、医学教育管理办公室、研究 生院、医学学位与研究生教育管理办公室、继续教育学院、 人事处、教师工作部、监察处、校工会等职能部门负责人， 以及教师代表、学生代表、法律专业人员，并可根据具体情 况，临时补充教学事故相关单位负责人。 教学事故处理委员会秘书处设在复旦学院。 第七条 发现教学事故后，学生和教职员工应当向所属 单位（院系所、部门）或相应的校级教学管理部门报告。接 报单位应及时采取有效措施，减轻事故影响，避免事态发展， 防止损失扩大，同时在五个工作日内调查了解事故详情，如 实填写并上报《复旦大学教学事故报告表》。 第八条 确认发生教学事故后，校级教学管理部门应当 第 2 页 共 810 页 在十个工作日内会同责任人所属单位对事故进行认真的调 查核实，并对事故提出等级认定和处理的建议，报学校教学 事故处理委员会。由学校教学事故处理委员会集体研究决定。 第九条 教学事故的认定依据《复旦大学教学事故认定 标准》进行。 第十条 结合教学事故情节及其认定情况，学校根据 《事业单位工作人员处分暂行规定》和相关规章制度，对事 故责任人作出相应的处理或处分： 对一般教学事故的责任人给予提醒或诫勉谈话，扣发绩 效。 对严重教学事故的责任人予以通报批评，给予警告处分， 扣发绩效。 对重大教学事故的责任人予以通报批评，给予记过处分； 情节特别严重的，给予降低岗位等级或者撤职、直至开除处 分；并扣发岗位津贴或绩效。 第十一条 对教学事故责任人应给予处分的，由校级教 学管理部门商请人事处提出处分建议，报校长办公会议审议。 其中，对教学事故责任人给予警告、记过、降低岗位等级或 者撤职处分的，由校长办公会议研究决定。对教学事故责任 人给予开除处分的，由校长办公会议研究，报请教育部决定。 第十二条 对于情节轻微，并在事故发生后能积极采取 措施改正错误，或挽回影响、避免损失的，可以免予处理。 第 3 页 共 810 页 对于一年内再次发生教学事故的，从重处分。 第十三条 教学事故处分决定、解除处分决定均存入事 故责任人的个人档案。 第十四条 对发生教学事故的单位，学校依据《复旦大 学单位工作业绩考核与年度综合奖励性绩效分配实施方案》， 扣除相应的教学绩效奖励，并视情况对单位负有直接领导责 任的负责人进行批评教育、降低年度考核结果档次