信息工程大学年度评优办法.docVIP

信息工程学院年度评优办法 第一条 评选目的。为了更好地调动广大教职工的积极性和创造性，激励教职工认真履行岗位职责，营造一个鼓励先进、学习先进、创先争优、团结奋进的良好氛围，进一步提升学院的综合实力，促进学院又好又快发展，特制定本办法。 第二条 评选范围。学院年度评优设立个人奖，评选范围是学院全体在职教职工。 第三条 奖项设置。个人奖的奖项及数量如下，年度评优时，若符合条件的个人数不足，相应奖项可缺额或空缺。 1．院级优秀教师(先进工作者)，设奖数为全院教职工总人数的5%; 2．教学工作先进个人，设奖数为全院教职工总人数的5%； 3．科研工作先进个人，设奖数为全院教职工总人数的5%； 4. 学院建设贡献奖，设奖数为全院教职工总人数的2%。 第四条 基本条件。 有较强的主人翁精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和学校学院的工作安排，爱岗敬业、教书育人，管理育人，有良好的职业道德，工作认真，积极主动，责任心强，出色履行岗位职责，业绩突出。 第五条 具体条件。 1．教学工作先进个人：具有良好的师德师风，积极承担各项教学任务，工作认真负责，年度教学业绩考核为合格，年度教学业绩点位于学院前40%，并且在教学建设与研究、指导学生、教学效果、国际化教学等方面有突出的表现。 2．科研工作先进个人：认真履行教学职责，在科研工作上取得良好业绩，年度科研业绩点或者年度科研到款位于学院前40%，且在科