盘点鉴别优秀新员工的5 个要点.pdfVIP

第一管理资源网 免费管理资料下载基地 盘点鉴别优秀新员工的5 个要点 企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业的根本，是企业最宝贵的资源。因此，如何选 择优秀的员工为公司工作，已经成为企业生存与发展的决定因素。换言之，从业人员的素质 高低极大影响着企业的成败。 在新员工任期的早期发现这一行为，你就是一个赢家。 使员工出色的不仅仅是技能，尽管技能很重要。也不是经验，虽然经验可能也很重要。 最重要的是态度：动机、性格、情商、领导和听从命令的意愿以及愿意被指导的意愿。 没有这些品质，技能和知识毫无价值--因为它们不会得到使用。 那么，你怎样能分辨出一个新员工是否可能拥有成为出类拔萃的员工所需要的东西呢？ 这些观点来自于一个了解一点关于出类拔萃的人和优秀的团队合作故事的家伙：杰夫博 斯（JeffBoss ），他是一个具有十三年海豹突击队工作经验的老兵，他的最高奖项包括带有英 勇标志的青铜星勋章和两枚紫心勋章，现在他为一家从事公司业绩优化的公司麦克里斯特尔 集团（McChrystalGroup ）效力。 以下是博斯认为的新加入海豹突击队--或者任何团队的人--应该做的事情： 1 、向你的队友展示你愿意并且能