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2009年 4月 图书馆论坛 Apr 2009
,
第29卷第2期 Vn1.29 NO2
积分制在 图书馆读者管理中的应用探讨
以深圳大学图书馆为例
裴玉香
(烟 台大学 图书馆 ,山东 烟 台 264005)
[摘 要]通过对深圳大学图书馆读者积分制在读者管理 中的利弊分析 ,对读者积分制在 图书馆 的应用进行 了探讨
并对完善读者积分制提 出了的几点可行性的建议 .
(关键词]积分制 ;读者 ;管理
(中图分类号]G251 [文献标识码]A (文章编号]1002一l167(2009)02—0104—02
1 引言 2.1 读者过失记分表 ‘]
积分制就是运用量化 的方法对工作或表现给予适度奖 违规行为 过失分数
1.不合作行为 1
惩的一种管理机制 ,它被应用于各个领域 ,不 同程度地发
2.吃东西或喝饮料 (不含 白开水和矿泉水) 2
挥 了积极作用。譬如 ,运用于教育领域 的 “教师工作积分
3.使用手机或呼机 (不含楼梯问) 2
制”,运用量化 的方法对教师 的师德师风 、敬业 爱 岗精神 、
4.阅览室 内留下 的手机或呼机发出铃声 2
教育教学能力和工作实绩诸方面进行科学 、全面 、客观 、 5 2 (两 次 以内不 与
. 未办理借书手续 即携 书出馆 其它项合 计分数 )
公正的评价 ,再根据积分情况对教师工作作 出认可 ,并给
6.不适 当地使用计算机或终端 2
予适度奖惩…。运用于 国有企业绩效管理 的 “工作积分
7.故意将图书藏匿于非所在架位 2
制”,较好地解决 了易受到质疑 的考核指标的科学性和考核
8.个人物 品过夜存放存包柜或存放阅览室 2
过程 中的客观公正 问题 ,解 决了考核结果 “居 中趋势”尤
9.个人物 品无正 当理 由滞 留占用阅览座位 2
E
为突出的矛盾 ,在企业班组绩效管理 中已经发挥 出重要 的
10.借用或 出借 图书证 3
作用 。中国国家级棋手参加世界大赛 的唯一依据也改为积 11.轻度涂划 书刊资料
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