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环宇通信技术引进部经理岗位说明书 岗位名称 技术引进部经理 岗位编号 HYTX-YJ-001 直接上级 副总裁（技术引进） 所属部门 技术引进部 工资级别 直接下属人数 岗位目的 负责新产品项目引进的日常工作，包括信息收集、文档管理、可行性研究、立项申请和立项评审工作，负责部门的日常管理工作。 工作职责： 参与论证公司技术、产品引进项目； 落实引进项目的具体工作，为公司新产品引进服务； 负责技术引进部日常管理工作。 工作内容： 负责引进部年度工作计划、预算的制订； 为公司发展提出建议； 组织新产品、新技术信息的搜集，并形成体系； 组织管理相关文档管理工作； 组织新项目的可行性研究工作，负责提交可行性研究报告； 向公司提交新项目的立项申请； 参与立项评审工作； 组建新产品引进的项目组； 监控产品引进工作； 负责组织与项目引进相关的对外接待工作； 负责引进部人员的绩效考核。 权力： 向公司提出新产品项目的建议权； 选拔新产品引进项目主管的权力； 提出新产品引进项目人员需求的建议权； 新产品引进项目组工作的监督权； 部门内日常工作的决策权。 工作协作关系： 内部协调关系：与市场营销部、研发中心、生产部门的协调关系； 外部关系：与行业技术规范标准制订单位、新产品技术合作单位的协调关系。 岗位资格要求： 教育背景：学士学位（或同等学力），通信、计算机、电子或相关专业； 经 验：在通信行业从事技术工作2年以上，3年以上管理工作经验。 岗位技能要求： 掌握现代通信网的基础知识，了解最新通信技术； 较强的学习能力，组织能力，很好的交流沟通能力。 备注：