人力资源管理概述教材编辑.pptVIP

2、现代人力资源管理的特点 （1）具有整体性、战略性、未来性 （2）将人力资源视为组织的第一资源，注重对他的开发，具有主动性 （3）人力资源管理部门成为组织的生产效益部门 （4）实行“人本化管理”—以人为中心的管理 “3P”管理 （ “3P”模式）： Of the people（企业最重要的资源是人） By the people（企业依靠人进行生产经营活动） For the people（企业为了满足人的需要而存在） 人本原理 员工是企业的主人 有效管理的关键是员工参与 管理是为人服务的 人本管理就是以人为中心的管理。管理的核心对象是人 人本原理 人本原理 人本原理 “人才是企业的资本.”（万科） “办公司就是办人.”（联想） “人气，是企业最大的财富.”（长虹） “要建立一个企业，首先要炼就一支好队伍.”（TCL） “如果一个企业天天只盯着一个有形产品，只看财务报表的数字，而忽视对人教育和感化，忽视对人积极性和创造性的调动，忽视人性方面上的东西，那么企业永远是长远不了的。” (海尔) 相信并尊重个人：我们没有什么比人更为有价值东西。我们相信，尊重每一个人的个性，会有助于建立一个由相互信任且具有创造精神的人所组成的团队，这些人必将会具有高度的创造性、自尊心和自制力。 ——摘