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论企业组织 的激励机制及其设计
刘 正 周
摘 要 在组织 管理 中, 激励是 以人为 中心 的 , 它追 求管理活动 的人性化 机制 则 是 以
制度为 导 向的 , 追 求管理 活动 的制 度化 。 建立 良好 的激励机制 , 就是追 求管理活动人性化与制
度化 的平衡 。 从静态看 , 激励机制 是一 套理性化 的制度 , 这些制 度 包括诱导 因素集合 、 行为 导
、
向制度 、 行为 幅度制 度 行为 时空制度和行为 归化制度五个方 面 的 内容。 从动 态看 , 激励机制
是一个动 态平衡 系统 , 它 的有效运行有赖 于 充分 的信 息沟通 。
关 键 词 激励机制 构成要素 作用 方 式 设计模型
作者简介 刘 正周 , 广发证券有限责任会 司人力 资源 部副 总经理 , 博士 广 州
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