对王晓林案件的认识体会和剖析材料(包括存在问题和整改措施)范文.docxVIP

对王晓林案件的认识体会和剖析材料(包括存在问题和整改措施)范文.docx

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对王晓林案件的认识体会和剖析材料(包括存在 问题和整改措施) 一、 对案件的认识 对于党中央严肃查处王晓琳案件,全面彻底肃清其流毒影响,我 衷心拥护、坚决贯彻。王晓琳目无纲纪、肆意妄为,严重践踏政治纪 律和政治規矩,给党的绝对领导造成极大危害,给政治生态造成极大 危害,严重败坏了党的声誉,严重玷污了党员领导干部形象,严重损 害了党的事业。对他的处理,是党中央、习主席作出的英明决策。深 得党心、深得民心,充分表明了我们党从严治党、从严治军的坚决态 度。再次证明了法律面前人人平等,我们国家不存在制度笼子之外的 权力,也绝不允许有国法之外的特殊党员。 二、 自身存在的问题 我対照王晓林案件进行了深入反思,寻找了自身存在的问题,并 在剖析问题存在根源的基础上,結合工作实际初步明确了下一歩努力 方向。剖析如下: 在实际工作中,我认真贯彻执行中央的的路线方针政策和决 策部署,坚决听从党中央和习主席指揮,强化党性洗礼,树起先鋒形 象。作为多年的党员干部,我始終在党言党,能够通过不断学习增强 政治敏锐性和政治鉴别力。在平时工作和生活中,我也能按照学习要 求进行及时学习,但是认真反思自我,我认为有时候对党的创新理论 研究学习不重视、不扎实、不深入、对一些基本理论研究的不透彻。 有时存在工作比学习重要的认识偏差,有时因为工作需要,更多地侧 重于吃透上級的有关政策、文件精神,侧重把精力放在完成工作任务 上,导致在学习理解、运用指导工作上不完善,缺乏创新工作举措的理 论基础。“一语不能践,万卷徒空虚。”如果学归学,做归做,学用脱 节,言行不一,那么再好的理论也是一纸空文。在实际工作中,有时 候也存在没有将党的创新理论运用到工作中去的情况,在联系实际和 付诸实践上动的脑子少,没有把党的创新理论作为推进工作的的根本 指針、解决问题的思想武器、立身做人的行为准则。 党章是党的根本大法,是全面从严治党的总依据,是全体党 员言行的总规矩和总遵循。党章也是立党管党的总章程,是党内法規 制度和各项纪律的总源头,是最大的政治紀律。每一位共产党员都要 增强党章意识,把自觉遵守和維护党章作为自己的神圣职责。作为一 名党员领导干部,更应深刻学习领会党章做到融会贯通,尊崇党章、 敬畏党章、践行党章。习主席指出,“学习党章是全体党员的基本功, 这个功课要经常做”。按照“两学一做”活动要求,我对党章党规进 行了认真学习,自己的党员意识有了更进一步的强化,但在实际践行 中,还存在一些差距,对身边违反党章的行为有时候也没有及时进行 坚决斗争,“有章必依,违章必究”的意识也不是非常强烈。対照党 章规范自己的行动的自觉性还不够。 敬业精神不强,工作标准不高,先锋模范作用不突出,当群 众“尾巴”方面。虽然我对工作的态度是积极认真的,对生活的要求 是简单的、朴素的,但也存在一些值得注意的问题。有时出于多方面 考虑,怕出问题、怕担责任、怕影响自己的发展,在进取精神上有不 足。感到工作力度大了,干在前面就是出风头,招致別人说闲话,有 “枪打出头鸟”的担心和顾虑。认为工作稳妥、保持中游就差不多, 只求过得去,不求过得硬。基于以上想法,削弱了创先争优的劲头, 缺少了大胆创新的勇气,一定程度上影响了工作力度和效果,如果任 其发展将会使自己意志消沉、精神懈怠,混时度日、庸庸无为。 二、原因分析 认真反省,深刻反思,自己存在的这些问题,既有社会环境和客 观条件等方面的影响,但根本性、决定性的因素还是在自身、在主观、 在内因。对学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和按党章办事 的要求执行的还不够严格,缺乏持之以恒用党的纪律来要求和规范自 己,严格自律还不够经常,导致思想上有松懈,执行纪律打折扣,忽 视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对领导班子建设、个人素质提升的重要 性0 三、整改措施 具体从以下几个方面进行整改落实: 端正思想,提高认识,党委班子增强只争朝夕、奋发有为的 强烈意识,牢牢抓住全面推进部队战斗力建设的有利时机,真抓实干, 快速推进,力争迈上一个新台阶。特别是干部骨干,思想认识进一歩 统一,工作力度进一步加大,充分认识正规化管理工作的重要性和紧 迫性。 找准问题,理清思路,准确把握关键。明确认识,理清思路, 明确管理方面要解决哪几方面突出的问题,应从哪几方面去抓,达到 什么样的效果。抓战斗力建设,不能满足于把文件指示传达到,而是 要看到底达到效果没有,如何坚持不懈的抓好抓实。解决好落实条令 不严格、管理松懈、作风纪律松驰、落实制度不力、事故案件及严重 违纪得不到有效遏制的问题。只有明确了思路才抓有目标,而不是盲 目的抓。 狠抓党员骨干,提升能力,积极发挥党员模范作用。党员队 伍的落实能力高低,直接决定了党委决策的成敗。大力培养强有力的 党员队伍,要通过培训,压担子,手把手教方法、教经验、言传身教 等

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