原创力文档- 1、本文档共69页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
机密
湖北新长江置业有限公司湖北新长江置业有限公司
组织结构与岗位设计报告
北京北大纵横管理咨询公司
二零零五年三月
项目总体计划安排项目总体计划安排 北大纵横北大纵横
第1-20天 第21天 第22-48天 第49天 第50-69天 第70天 第71-77天
14/114/1-2/22/2 3/23/2 21/221/2-19/319/3 20/320/3 21/321/3-9/49/4 10/410/4 11/411/4-17/417/4
资料搜集、访谈，
《《新长江置业内新长江置业内
第
部管理诊断报告》
一
《新长江置业调
阶
查问卷分析报告》
段段
汇 《组织结构、
报 岗位设计报告》 第
内部管理诊断阶段（21天） 《管理流程设 二
计报告》 阶
段段
汇 《岗位说明书》
报 《薪酬、考核、 第
组织设计与流程设计（28天）
培训管理制度》 三
《《人力资源规人力资源规 阶阶
组织框架研讨18次 划设计方案》 段 辅导
汇
岗位设置研讨6次 报 实施
流程研讨流程研讨66次次
Copyright©2005 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第2页
导读导读 北大纵横北大纵横
组织设计的原则
管理体系的分析
大项目部运作方式设计
大项目部运作方式设计
组织结构、部门及岗位职责
组织结构、部门及岗位职责
Copyright©2005 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第3页
组织变革的动因组织变革的动因 北大纵横北大纵横
战略导向战略导向 市场环境市场环境
单项目向同城多项目运作 新的土地供给政策缩小了利润空
转型转型 间
文档评论（0）