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某积成电子企业生产部部长职位说明书 编号： 职位名称：生产部部长 所在部门：生产部 直接上级（职位）：分管副总经理 工资等级： 所辖人员：生产部59人 分析日期： 别 名：无 部门编号： 定 员：1人 工资水平： /年 分 析 人： 工作职责与具体内容： （完成各项职责时间分配比例） 职责1：管理职责 占工作时间的百分比：40% 具体内容： 频率： (1) 负责生产员工招聘、培训、考核 日常 (2)主持内部现场管理 日常 （3）负责建立健全生产部各相关管理制度 日常 （4）承担部门规划和建设职责 日常 （5）负责建立和保持与其他部门良好的协调关系 日常 职责2:计划职责 占工作时间的百分比：40% 具体内容： 频率： （1）根据实际负责生产需求状况预测 每月、季 （2）主持生产计划制定（包括物料、人员、设备） 每月、季 （3）监督并指导计划实施情况管理 日常 职责3:质量职责 占工作时间的百分比：20% 具体内容： 频率： （1）负责生产质量体系建设、维护、贯彻、修改 日常 任职资格要求： 受教育水平：最低：大学本科，理工科专业。 工作经历：最低：5年工作经验，较高的专业水平和生产管理才能。 专门培训：和产品相关的技术培训、相关管理培训、统计分析软件的培训。 专业技能、证书与其他能力：管理能力；协调能力；分析及预测能力，常用的工具软件。 体能要求： 健康 所用工具及设备： 计算机，必须的软件 工作环境特征： 一般的办公环境，如有较安静的地方更佳 工作时间特征： 正常工作时间 有密切关系的其他岗位和人员： 供应部，工程服务中心，研发中心，质管部，市场部 所需记录文档及传送部门、人员： 公司整件生产计划，每周及每月的排产计划，本周的工作总结及下周的工作计划，生产计划的执行情况 供应部，工程服务中心，经理办公室，主管副总 工作完成结果及建议考核标准： 工作完成结果：在规定的时间内完成生产计划，保证能及时供货 建议考核标准： 生产计划的制定及执行情况； 生产能力的保证 备注：