襄阳市社会保险指南-2011.pptVIP

你的医保卡里每月有多少钱 ？ 以最低基数1920为例 住院自付多少？ 45岁以下（含45岁）3.2% 61.40元 45岁以上 3.8% 72.90元 退休 4% 76.80元 医疗等级 起付金额 自付比例 三级甲等 700 15% 三级乙等 550 15% 二级 400 15% 医保 住院待遇 缴费满6个月可享受住院报销待遇， 缴费6个月以上1年以内最高可享受5000元； 缴费1年以上2年以内最高可享受10000元 缴费2年以上3年以内最高可享受20000元； 缴费达3年以上最高可享受240000元。  医疗保险统筹基金最高支付限额为24万元/年度 每月个人需缴纳多少钱的保险费用？以 （ 以缴纳基数1150为例） 险种 单位比例 个人比例 单位月缴纳金额 个人月缴纳金额 养老保险 20% 8% 230.00元 92.00元 医疗保险 8% 2% 153.60元 38.40元 失业保险 2% 1% 23元 11.50元 工伤保险生育保险 0.8%1% 0 9.20元 11.50元 大病医疗 0 7元 合计 427.3元 148.9元 养老保险累计缴纳满15年，到达退休年龄可按月领取基本养老金！ 养老金如何计算 养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=（上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139 ）  社保 医疗保险缴费基数下限为社平工资1920元，上限为5760元。 总之:缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高! 养老/工伤/生育/失业缴费基数下限为社平工资1920*0.6=1150元，上限为1920*3=5760元。 可以享受的产检和生育费用 生育  办理《准生证》后，到HR领取生育保险备案单 选择产检和生产医院，HR为你办理生育报销备案 待生育保险批复后即可开始享受产检和生宝宝时的费用报销 自宝宝出生之日起30天内提交相关生育证件，HR申报生育报销 在家安心休产假，公司发放全额工资 最高可报销2800元 准妈妈/爸爸们该怎么享受上面的待遇呢? 公司向生育保险申报生育津贴和生育相关费用，核算高出的金额也发放给员工 医院地点 孕前检查费 生育费 产假津贴 顺产 助娩产 剖宫产 女职工 本市生育保险指定医院/外地医保定点医院 300元 1000元 1500元 2500元 由社保局根据女员工休假时长和生育保险缴费基数核定报销给公司，公司对比产假津贴与公司发给女员工产假期间工资，多退少不补。 男职工无就业配偶 本市生育保险指定医院/外地医保定点医院 \ 1000元 1500元 2500元 \ 你的住房公积金帐户里 有多少钱？  公积金可用来贷款买房，也可提取现金！ 贷款条件 账户余额达到6000元以上且缴费满1年 提取流程 在职员工 凭借1年内的购房合同和发票到HR领取支取单到住房公积金办理相关手续； 离职员工 离职后次月15号之后凭借HR到社保局备案的解除劳动合同通知书、支取单、本人身份证原件复印件到住房公积金管理中心办理支取业务。 公司缴纳比例 个人缴纳比例 8% 8% 住房公积金 如果你的月标准工资是1050元 每月你需要支付公积金1050*0.08=84元 每月公司为您的公积金帐户存入1050*0.08=84元 你每月公积金帐户里面有1050*0.16=168元 住房公积金公司缴纳的8%和个人缴纳的8%，均在你的公积金帐户里面 支取和贷款业务现在每个工作日都可以办理啦！ 领取失业金需符合的条件？ 1、公司主动与员工解除劳动合同 2、失业保险缴纳满1年以上  什么情况可认定为工伤？ (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (四)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 失业 工伤 失业保险缴纳年限 失业金领取月份 满1年 3个月 满2年 5个月 满3年 7个月