女性生育前后职场调查报告.docVIP

女性生育前后职场调查报告 智联招聘???日期：?2012-11-14 　　调研报告要点： 　　?近九成职场女性生活因生育而发生巨大的改变 　　?孩子的健康和教育问题对女性职业生涯影响最大 　　?七成职场女性生育后想要更换工作 　　?超六成女性不做全职妈妈 　　?八成女性认为全职妈妈重返职场有难度 　　2012年9月5日，已有15年历史的“Women to Watch最值得瞩目职场女性”颁奖典礼将首次来到亚洲，在中国上海为14位杰出的亚洲职场女性颁发最高荣誉。麦当劳、HM、IBM、可口可乐、联合利华等14家知名国际企业亚太区女性高管榜上有名，成为世界杰出女性的典范。在这些获奖女性当中，“职场妈妈”不在少数，因此，为了令更多的中国女性了解“生宝宝”与“取得职业上的成功”之间的微妙关系，同时给已生育和准备生育的职场女性以权威专业的指导，近期，智联招聘联合母婴交流平台宝宝树网站、Women to Watch奖项主办方Thoughtful China全想中国以及Ad Age杂志共同推出《中国女性生育前后职场调查报告》。调研采用网络调查的方式，共收取全国5800余份有效问卷。 　　调查结果如下： 　　一、86.88%的女性表示生育后职场生活发生了改变。 　　在本次智联招聘联合宝宝树共同发起的调查显示，86.88%的女性表示在生育以后自己的职场生活发生了改变，其中有52.56%的人表示发生了明显