员工绩效考核表(范本)[1]范文.docVIP

员工绩效考核表 姓名： 部门： 职位： ?? 本次考核日期： 上次考核日期：???????? ??????????????????????? 填表说明： 1、本表第一部分由员工填写，其余部分由该员工主管填报 2、请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报表中各项内容 3、填报人应客观、公正评价员工工作表现 4、本表将作为员工聘用合同续订、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料。本表完成后由人力资源部统一归档 5、填表人对表中项目如有疑问，请向人力资源部咨询 6、考评分五个等级 S――总是超过工作目标及期望并有突出贡献者 　　A――经常超过工作目标及期望 　　B――达到工作目标及期望，偶尔能超过目标及期望 　　C――基本达到工作目标及期望，偶尔不能达到目标及期望 　　D――经常不能达到工作目标及期望 ? ? 员工自我评价表 ? 部门 ??????????????? 职位 ? 姓名 ? 进入本企业时间：????? 年???? 月???? 日 填表日期 ? ? ? 目 前 工 作 1、你对过去一年在公司的表现感到： ?? □很满意???? □还可以??????? □不满意 2、你对与同事及上司间关系感到： ?? □很满意???? □满意????????? □还可以????? □不满意 3、你对于目前工作感到：□还能担当更困难的工作 ?? □正适合本身能力??? □能力稍感不足???? □能力明显不足 4、你对目前的工作量感到： ?? □太大?????? □适中????????? □太少 5、你对目前工作环境感到： ?? □很好?????? □好??????????? □尚好??????? □差 6、你对目前工作时间感到： ?? □太长?????? □稍长????????? □刚好 7、你认为你的部门当中工作分配是否合理??? □合理?? □不合理 8、在工作分配方面有什么地方亟待改进 ???????????????????????? ??? ????????????????????????????????????????????????????????? ?????? 薪资 职位 9、你对目前的待遇感到： ?? □很好?????? □稍好????????? □合适??????? □太少 10、你对所担任职务希望：□继续担任现职? □如可能变更至???? 部门 ?? □如可能望能调动至同部门????? 职务? □对本公司工作职务不适合 教育 培训 11、这年间你曾否参加公司内部或内部举办的培训 ?? □曾参加??? □未曾参加 12、你曾参加什么培训??????????????????????????????????????? 13、何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助 ?? ????????????????????????????????????????????????????????? 工作 希望 14、有机会希望从事何种工作 ?? ?????????????????????????????????????????????????????????? 15、希望主管如何帮助你，使你未来工作更好 ?? ????????????????????????????????????????????????????????? ?工作 ?构想 16、在你担任的工作中，你有什么更好的构想？请具体说明：?????????????? ??? ?????????????????????????????????????????????????????????? 17、对公司（管理、制度、运营环境等）的建议：????????????????? ??? ?????????????????????????????????????????????????????????? 工作 目标 18、你今年的工作目标是什么??????????????????????????????????? ??? ??????????????????????????????????????????????????????????? 19、这个目标你做到什么程度 ???????????????????????????????????? 其他 20、请代为安排和?????????????????? 面谈 21、本人的希望或建议： 员工每月工作状况考核表 ? 姓名 ? 部门 ? 职务? ? 考勤状况 ? 迟到???? 次????? 早退?????? 次????? 旷工?????????? 次 病假???? 次????? 事假?????? 次????? 其他????????