电子信息学院毕生去向调查问卷总结分析.docVIP

电子信息学院毕业生去向调查问卷总结分析 1. 大学本科生毕业后去向 A.就业 46% B.考研 50% C.创业 1.5% D.出国留学 0% E.考公务员 2.5% 分析：就业和考研是毕业生的首选,考研人数占到毕业人数的一半。创业人员与考公务员人数占总人数的4%，调查中无出国留学毕业生。我们认为考研人数多于就业人数很大程度上应该归因于当前的金融危机，毕业生为了回避就业压力而选择考研。由于国家政策及专业所限，创业和考公务员人数依旧较少。 2. 您目前打算的工作单位或已选的工作单位 A．国有单位 76% B.中外合资企业 7% C.外企 7% D.民营企业 7% E.政府机关 3% 分析：从数据上看，选择国有单位人数明显高于其它，占绝大多数。中外合资企业，外企，民营企业的人数势均力敌，政府机关人数较少。国有单位有待遇好，工作稳定的优点，自然成为毕业生的首选。其它企事业单位各有各的优点，大部分门槛较高，对毕业生要求较高，这有可能就是人数较少的原因。 3. 您的目标工作地方 A经济发达的沿海城市 50% B.一般发达的中部地区 27% C.西部地区 11% D.无所谓 12% 分析：选择去经济发达地区人数占据50%，中部和西部依次减少。选择经济发达地区有以下几点原因：①就业机会多，工作好；②国家政策开放；③发展空间大。值得注意的是，选择西部地区的人数已达到10%以上，这和近几年国家实施西部大开发政策有关，已见成效。 4. 面对就业难，你是否愿意去基层工作 A.正有这打算 19% B.实在找不到工作再去 36% C.没考虑过 39% D.坚决不去 6% 分析：由数据可看出，以工作为先，工作在哪，人就去哪占大部分比例。这有可能和当前金融危机下的就业压力过大造成，还有现在国家政策，鼓励大学到西部去，到农村去，到基层去。同时，还有部分人依然选择就业，根据区域选择工作。在这样子情况下，还是有近两成的人去西部。 5. 您选择就业单位最主要考虑的因素 A.薪酬,福利 25% B.专业对口 11% C.兴趣和志向 21% D.今后发展空间 43% 分析：在选择就业单位时，为今后发展考虑的人数将近45%。说明现在大学生就业已经渐渐趋于理性，不再盲目，而是有目的的为今后打算。薪酬，兴趣各占有两成多的人，选择专业对口的人数相对其它选项人数较少。说明现在岗位专业针对性较弱，大学生应全面提高自身素质，当然了，专业课还是好好学的。 6. 您对工作第一年的平均月工资期望是多少？ A.1000~2000 2.4% B.2000~3000 39% C.3000~4000 33% D.4000~5000 11% E.5000以上 33% 分析：工资的期望值主要集中在2000~4000元，很少有人愿意选择月工资在2000元以下的工作，工资期望在4000元以上的人占总人数的1/4，在就业压力下，不少大学生都降低了自己心中的期望值，由于地域差异等其它原因工资期望在小范围内有明显波动。 7. 经济危机后，您对2009年大学生就业形式持何种态度？ A.十分乐观 5% B.乐观 26% C.中间 61% D悲观 5% E.十分悲观 2% 分析：大部分人持有中间和乐观态度，极少部分人十分乐观，总体来讲大学生对今年的就业形势还是挺有信心的，促进这种情况的原因一部分是由于国家为促进就业而采取的种种政策，还有全球金融危机对中国的影响有限，大学生对中国经济走势持看好态度。 8. 在金融危机下，您的竞争优势是（多选） A.专业基础知识 23% B.踏实的工作态度,责任心 31% C.较强的交际能力 18% D.创新意识强 10% E.资格证书多 2% F.优秀的综合素质 16% 分析：西工大学生中踏实的工作态度者近1/3，很大程度上和西工大“三实一新”的校训有关，但是创新能力差的人不是少数，在现今多元化的社会中，资格证书已经不能说明什么问题了，扎实的专业知识和优秀的综合素质，及工作能力才是找工作中制胜的法宝。 9. 如果在就业前可以得到培训指导，您希望是： A.如何确定职业方向 19% B.如何选择行业公司 15% C.如何搜索和分析招聘信息 9% D.如何制作简历 8% E.面试技巧17% F.面试后该做什么5% G.自我推荐技巧16% H.职场礼仪8% I.其他3% 分析：大学生在找工作中最为困惑的是职业方向的确定，如何选择行业及公司，以及自我推荐的技巧，这些正是学生在大学中学不到的，这也说明，大学生对自己职业没有一个很明确的规划，和社会接触太少，不知道社会需要什么样的人才。同时大学生缺