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当前宏观经济形势与就业压力 蔡 昉 中国社会科学院人口与劳动经济研究所 宏观经济与就业有什么关系？ 根据美国经验得到的奥肯法则 中国没有明显的奥肯关系 为什么中国例外于奥肯法则？ 中国以自然失业率为主 周期因素中：增长与就业不一致 历史经验：积极财政政策的效果 如何认识长期就业趋势？ 长期趋势：农业剩余劳动力减少 农村劳动力配置的几种情形 农村剩余劳动力7466万,比例15% 城镇就业迅速扩大 城镇劳动力供求改善 劳动力供给压力在减轻 城乡劳动年龄人口变化趋势 人口转变与劳动力供给 中国实际发生的情形 《劳动合同法》不是问题 不要被表面争论所迷惑 要不要以及如何规范劳动力市场，是劳动经济学旷日持久的争论焦点 劳动雇佣关系从来就有明显的利益冲突，以致形成三方协商机制 劳动力市场的稳定性和灵活性两个要求，被认为是一个两难的政策选择 工资上涨是劳动力短缺的结果 制造业工资的国际比较 工资上涨慢于劳动生产率 各国近年劳动生产率表现 衡量竞争力：单位劳动成本优势 反映的问题是现实的 企业面临原材料涨价、人民币升值、出口减少等压力，无力消化劳动力成本的上升 局部调研的印象是，企业普遍对劳动合同法采取等待观望的态度，也形成了一些可能的应付策略 企业困难产生于（一） 以往的竞争（包括企业和外贸部门）太激烈，价格已经被压到最低点（制鞋业正常情况下是3-5%的利润率），利润空间极端狭小，