护理管理培训班课件彭彩虹-(1).pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
科室护理文化创建 策 略;内 容;护理文化的概念;护理文化是什么?;这是护理文化吗?;这是护理文化吗?;护理文化的内容;护理文化的内容;护理文化的功能;凝聚; 一、导向功能 ;二、凝聚功能;三、约束功能;四、激励功能;五、辐射功能;护理文化的运作;我院护理文化的建设 科室护理文化的建设;一、文化建设与培训、活动相结合;二、文化建设与制度完善相结合;三、以人性化管理培育人性化护理理念;优质护理“科帮科”;我们的做法;一、以护士为中心 二、良好的医护关系;一、以护士为中心;1、骨科护士精神;口 号 开 快 心 乐 工 生 作 活 ;2、营造积极的支持性护理环境;;3、多种形式的文化活动;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;幸福 爱;;开心工作篇;;;;;; 爱的奉献 无怨的付出, 无悔的奉献, 让需要我们帮助的人, 感受到家的温馨, 亲人般的关怀。 我们时刻以???爱之心, 为您付出关爱。 因为, 我们相信奉献博得挚爱!;4、奖惩并行,并侧重奖励;二、良好的医护关系; 团结协作 互相补漏 攻守同盟 荣辱与共;?1、正确处理好与上级间的关系;2、正确处理好与下属间的关系;3、与医生保持和谐的关系;护理文化的效果;1、营造了和谐的职业氛围,减轻外界物理因素引起的应激,保障护士的身心健康。 2、拥有积极健康心理,人性地对待自己的工作和工作对象。 ;我希望……;祝愿: 医院护理文化建设结硕果! 护理管理创新有突破! 护士姐妹们工作愉快!

文档评论(0)

霞霞147 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档