高一政 治经济生活371《按劳分配为主体多种分配方式并存》课件22张.pptVIP

1、经济活动包括了哪四个环节？ 2、其中“生产”对其它环节的作用是什么？ 3、我国的基本经济制度（即生产资料所有制度）是什么？ “为何生产（消费）----是谁生产（生产）-----为谁生产（分 配）-----怎样生产（社会主义市场经济体制和科学发展观）” 社会再生产包括哪些环节？它们关系如何? 生产 分配 交换 消费 全书逻辑结构 决定 反作用 问题 生产力 决定 生产关系 生产资料归谁所有 如何分配 人与人的关系 所有制结构 决定 公有制为主体 多种所有制 经济共同发展 我国现阶段 基本经济制度 决定 按劳分配 为主体 多种分配方式并存 决定 分配制度 3.7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存 第一框 大钟高中政治工作室 赵春悦 第七课 个人收入的分配 文明 和谐 自律 向上 我们心灵的家园——宝坻区大钟高中 学习目标 1、我国的分配制度及其决定因素是什么？ 2、按劳分配的地位、基本内容和要求、必然性、意义？ 3、我国的分配方式有哪几种？非按劳分配主要有哪几种？按生产要素分配有哪几种？ 4、健全生产要素按贡献参与分配制度的意义是什么？ 可以每个人想要多少就分多少吗？ 没有丰富足够的蛋糕（物质资源） 阻碍生产 我国蛋糕（财富）当前能采用这样的分配方式吗？ 按需分配 同学们，现在有个超级大蛋糕，让我们一起想想怎么来分这个蛋糕吧？ 顺口溜：上工一窝蜂,干活闹哄哄。 放工往前冲苦了想干的，累了实干的，便宜了捣蛋的 可以平均分配吗? 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低,干与不干、干好干坏一个样 养“懒汉”，无法调动工作的积极性 普遍贫困 劳动还是人们谋生的手段 我国的劳动者劳动能力存在明显差别 性质 特点 按劳分配 社会主义制度下个人消费品分配的基本原则是按劳分配（地位）P59 在社会主义公有制范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以劳动为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。P59（形式：工资、奖金、津贴） 分配尺度 分配对象 分配结果 分配范围 真难理解啊! 1.按劳分配为主体 按劳分配的具体实现形式： 1、国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 2、公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 3、农村经济中的“联产计酬”等。 资料卡 3、为什么要实行按劳分配？ （1）是由我国现实的经济条件决定的（必要性） ①公有制——前提（不能按资本分配） ②生产力发展水平——物质基础（不能按需分配） ③人们劳动的性质和特点——直接原因（不能平均） （2）按劳分配的重要意义（重要性） ①有利于——积极性和创造性、促进社会发展； ②体现——共同劳动、平等分配的社会地位。 ★按劳分配的作用、意义 ①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，促进社会生产的发展。P59 ②是对剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两级分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。P59 按劳分配是社会主义制度下个人消费品 分配的基本原则 它是唯一 的分配方 式吗？ 1.按个体劳动者的劳动成果分配 其劳动成果直接归劳动者所有 其他分配方式 2.按生产要素分配 ——劳动、资本、技术、土地等要素 3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配 ★ 劳动要素收入，是指在私营企业和外资企业中劳动者所获得的工资收入。 ★ 资本要素收入包括：私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红和债券、股票交易收入等等。 ★ 　技术、信息要素收入，是指科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入。 ★ 　土地要素收入，是指出租土地、房屋取得的收入。 ★　 管理要素收入，　此外，在公有制经济中，对劳动者生活起保障作用的福利性分配、从社会保障制度中取得的各种收入，也属于非按劳分配的收入。  2、多种分配方式并存-----按生产要素进行分配 小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店，虽然忙些累些，可收入不少；三叔与他人合办了一家服装厂，自己直接经营，去年的税后收入比爸爸妈妈的收入总和还高出一倍。　　小吴一家人都是根