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一、情绪是什么 二、情绪的传染性 三、情绪管理训练四步法 四、情绪自我管理小技巧 一、情绪是什么 什么是情绪? 情绪对人生的意义 情绪是生命不可分割的一部分。 情绪绝对诚实可靠和正确。 情绪从来都不是问题。 情绪教导了我们在事件中该有所学习和有所收获。 情绪应该为我们服务,而不应成为我们的主人。 情绪是经验记忆的必需部分。 情绪就是我们的能力。 二、情绪的传染性 踢猫效应 三、情绪管理训练四步法 你现在感觉如何?你是不是觉得有点担忧…… 看样子你很难过…… 那真是令人遗憾! 那对你来说真是太糟糕了! 看来宝贝真的是生气了…… 看得出你今天很开心…… …… 你哭没有错,但打人是不对的…… 你想哭就哭出来吧…… 哭并不是一件丢人的事情…… 伤心难过很正常,妈妈也有伤心难过的时候…… 今年的3月3号,星期一,我们俱乐部的一位母亲在群里反映读小学一年级儿子轩轩,上周五放学回家时对她说:如果老师不把我的同桌换回来,我就不再上学了!经过这位妈妈的耐心了解,原来轩轩班上有两位同学坐在一起,在课堂上非常爱说话,已经影响到了老师的授课。为了避免这种情况的持续发生,老师给他们调换了座位,其中的一位刚好成为了轩轩的新同桌。 轩轩说:他很喜欢原来的同桌,非常讨厌新同桌,因为这位新同桌话多且很不讲卫生,衣服经常不换,散发出一股难闻的味道。轩轩表示自己是不会和这位同学坐在一起的。为了安抚孩子情绪,正确引导孩子的行为,妈妈想让群里的家长出谋划策。 第一位妈妈:不就是换个同学和你坐吗?没什么大不了的,你不该这么生气,至于不再去上学吗? 点评:这是否定孩子的情绪的对话。否定孩子的情绪,会让孩子产生情绪过度压抑,久而久之,孩子会因为承受不了而爆发,可能会做出一些伤害自己或他人的行为。 第三位妈妈:我告诉你怎么做。周一回到学校你要么直接和老师说出你要求,要么乖乖和新同桌好好相处。 点评:这是毫无建设意义的建议式对话。没有一点建设性的建议,只会让孩子陷入另一种困境,孩子根本没法接受。 第五位妈妈:老师这样调位,是有他的原因的,可能是老师实在没有其他办法了,而你又比较安静,可以和新同桌互补,你应该体谅老师。 点评:这是偏袒对方式的对话。偏袒对方,会让孩子觉得家长是站在自己的对立面的,父母根本就不在乎自己,甚至怀疑家长是否真的爱他。 第七位妈妈:孩子,你想过没有,你这么生气难过,那是因为你不够强大,你还没有能力承受这件事情给你带来的压力。 今年的3月3号,星期一,我们俱乐部的一位母亲在群里反映读小学一年级儿子轩轩,上周五放学回家时对她说:如果老师不把我的同桌换回来,我就不再上学了!经过这位妈妈的耐心了解,原来轩轩班上有两位同学坐在一起,在课堂上非常爱说话,已经影响到了老师的授课。为了避免这种情况的持续发生,老师给他们调换了座位,其中的一位刚好成为了轩轩的新同桌。 轩轩说:他很喜欢原来的同桌,非常讨厌新同桌,因为这位新同桌话多且很不讲卫生,衣服经常不换,散发出一股难闻的味道。轩轩表示自己是不会和这位同学坐在一起的。为了安抚孩子情绪,正确引导孩子的行为,妈妈想让群里的家长出谋划策。 内容小结 第一步:观察和分析事件对孩子产生的情绪有哪些 第二步:无条件地接纳孩子的所有情绪 第三步:了解事件并努力让自己与孩子产生共情 第四步:用孩子爱听的语言引导孩子自我思考 四、情绪自我管理小技巧 1. 深呼吸法 当自己的情绪大幅波动时,深呼吸三次。每次慢慢吸气5秒,慢慢呼气5秒,连续进行三次。 2. 数数法 当自己的情绪大幅波动时,心里默默数数,从1数到10。如果情绪还没有得到平复,就重新从1数到100。 敲击手背法 当自己的情绪大幅波动时,用一只手轻轻敲击另外一只手的手背30次,每次1秒。 镜子法 随身携带一面小镜子,每当自己的情绪大幅波动时,掏出小镜子看一看自己的面部表情。 转移注意力法 当自己的情绪大幅波动时,把视线从引起自己情绪波动的环境移开,例如看看窗外的景色。 那么,怎样的沟通方法才是孩子爱听的呢?下面我们一起来看看情绪管理四步法如何在
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