挂职博士后工作总结.docxVIP

挂职博士后工作总结 　　人才是干事创业的根本，中博联研究院提出“共享人才”创意，探索“不求所有，但求所用”的柔性挂职模式，实践效果良好，有效地解决了高端人才引进和长期稳定工作难题，而且能够最大限度地发挥挂职干部的作用，强力支撑地方政府的招才引智工作。XX年，中博联走向桐乡，输送优秀挂职人才。挂职博士后工作积极主动，认真负责，利用自身专业特长在挂职岗位上深度挖潜，持续发力，取得硕果累累。　　1.中博联研究院启动博士后科技服务桐乡活动，选派十名博士后进桐乡柔性挂职。　　2.中博联科技行走进乌镇，与当地领导一起探讨发展战略。　　3.中博联梁刚院长、华东秘书长李汶燕送梅一多博士乌镇挂职。　　1.中博联研究院华东区李秘书长和挂职博士后朱晓庆实地走访石门镇高新科技企业，与企业核心需求深入交流。　　2.走访桐乡市洲泉镇化纤企业，双方对博士后人才计划合作进行了深度交谈。　　3.与易峰机械有限公司一致同意启动易峰机械博士后服务站。　　中博联走访桐乡市崇福镇不同行业的龙头企业。　　XX年8月3日至XX年8月5日，中博联李秘书长和中博联研究院派驻崇福镇博士后崔绍龙等走访了桐乡市崇福镇四家不同行业的龙头企业，包括朝晖过滤、联洋新材料、中辉皮草和新澳集团，初步沟通和了解企业的整体情况和需求。　　1.中博联博士团参观嘉兴海利集团;为嘉兴设立院士工作站中博联研究院为嘉兴设立武强院士工作站，提