高校教师工作不安全感、工作倦怠与组织支持的关系研究.PDFVIP

教育评论／ 年第 期 ２０１９ １ 高校教师 工作不安全感 、 工作倦怠 与组织支持 的关系研究 ● 陈 　 萌 摘 要 文章采用工作 不安全 感 量 表 、工 作 倦怠 量 表 和组 织 支 持 量 表 ，对 名 高校 教 师 进 行 调 查 ， ３４０ 　 　 结果 表 明 ，组织 支持在 薪酬晋 升不安全感 和去个 性 化 之 间 、竞 争与人 际不 安 全 感 和情 绪 耗竭 之 间 、竞 争与 人 际不安全感 和去个 性 化 之 间起到 了部分 中介作用 。因此 ，组织 支持 能有 效 缓 解 高校 教 师 工 作 不 安 全 感 与 工作倦怠 ，教 育 管理部 门 、高校应注 重对 教 师群体进行关 怀 与支持 。 关键词 工作 不安全感 ；工作倦怠 ；组织 支持 ；中介作用 　 ，