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- 2019-03-29 发布于湖北
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附件2：
《劳动合同法》培训讲座（提纲）
一、《劳动合同法》的起草背景和过程
（一）劳动法体系中的劳动合同法
1994年8月22日劳动部《关于实施〈劳动法〉的意见》第十部分“关于完善劳动 体系问题” 中指出：“《劳动法》是劳动法律体系中的基本法，要使其规定的各项基本原则得到很好的贯彻，还必须制定与之配套的《促进就业法》、《劳动合同法》、《工资法》、《安全生产法》、《劳动保护法》、《职业技能开发法》、《社会保险法》、《劳动争议处理法》、《劳动监察法》等单项法律和法规，形成完善的劳动法律体系。”
（二）《劳动合同法》立法启动和起草制定过程
（1）2004年9月16日（初步讨论稿——劳动部）
（2）2004年10月8日（征求意见稿——劳动部）
（3）2005年1月4日（送审稿——劳动部报送国务院）
（4）2005年5月7日（修改稿——国务院）
（5）2005年11月26日（初审稿——国务院报全国人大12月28日初审）
（2006年3月20日～4月20日向社会征求意见，共计191849件意见反馈）
（6）2006年12月24日（二审稿）
（7）2007年4月10日（三审稿）
（8）2007年6月24日（四审稿）
（9）2007年6月28日（五审稿——正式稿）
（10）2007年6月29日（表决稿）
（11）2007年6月29日（通过稿）
二、《劳动合同法》的立法主旨
在开始
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