组织部关于发展党员工作有关情况汇报材料.docx

组织部关于发展党员工作有关情况汇报材料 组织部关于发展党员工作有关情况汇报材料 党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建 设是党的建设基础工程。发展党员工作是党的建设一项经常 性重要工作。近年来，X区各级党组织按照“坚持标准、保 证质量、改善结构、慎重发展”的原则，认真做好发展党员 工作，一大批优秀分子加入到党组织中来，为党注入了新鲜 血液。广大党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民 群众中充分发挥先锋模范作用，生动诠释了党的先进性和纯 洁性。 截至XXXX年年底，我区共有基层党组织XX X个,共有在 册党员XXX X人，其中机关（事业）党员XXXX人，占党员总数 的XX. X%；非公企业党员XXX人，占党员总数的XX. X%；农民 党员XXX人，占党员总数的X.X%；离退休党员XXXX人，占 党员总数的XX. X%；女党员XXXX人，占党员总数的XX. X%； XX岁以下党员XXXX人，占党员总数的XX. X%；大专以上学 历XXXX人，占党员总数的XX. X%oXXXX年共发展党员XXX名。 二、经验做法 坚持控制总量，优化结构。认真落实中央精神，把重点 由数量扩张转移到质量提高上来，在发展规模上有控有保' 以控为主，有增有减、以减为主，不搞发展指标平均分配而 忽视入党积极分子群体成熟度的差异。重视从青年工人、农 民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。在非公有制 企业和社会组织中实行“双培”工程：把业务骨干培养成党 员，把党员培养成业务骨干。以XX XX年为例，XXXX年共发 展党员XXX名，其中非公有制企业人员XX名，农民XX名。 坚持把政治标准放在首位。借鉴考察干部的方法，广泛 听取单位、社区、邻居等意见建议，注重“八小时”以外表 现，查阅干事档案，全面考察发展对象的入党动机。实行入 党积极分子“两评一议”，即通过群众、党员测评，支委会研 究确定。坚持做到“六不发展”，即未达规定时限、未经政 治审查'未经培训考试'未达民主测评满意票数'未经公示' 未能充分发挥作用的坚决不发展，防止“带病入党”。 坚持提高质量，发挥作用。把提高发展党员质量贯穿于 总量调控始终。严把“四关”：政治关、培养关' 程序关、 纪律关，有领导、有计划地做好党员发展工作；认真执行团 员推优'发展对象政治审查制度'发展党员票决制'公示制' 党委、党总支会议集体讨论等制度。建立健全党员能进能出 机制，及时调整不合格人员，始终保持党员队伍的先进性和 纯洁性。为严把党员入口关，确保发展党员的质量，严格控 制坚持支部推荐\群众评议和“推优”制度，在基层群众中 积极推行发展党员公示制，接受群众监督认真抓好培训考核。 坚持组织领导，明确责任。把开展好发展党员工作作为 一项重大政治任务抓紧抓好抓实。明确各党书记为发展党员 第一责任人；深入调查研究，制定切实可行的实施方案；加 强具体指导，确保正确方向；坚持统筹兼顾，做到两手抓、 两促进；加强宣传引导，营造良好舆论氛围。 二' 存在问题及建议 近年来，大部分基层单位党组织能够认真贯彻发展党员 工作的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针， 党员队伍的结构有了很大改善，整体素质有了明显提高。但 也存在个别基层党组织和少数党务工作者对发展党员工作 重视程度不够，责任意识不强，学习研究不深，业务工作不 熟，工作要求不高，操作程序不规范的情况，具体表现为: 部分基层党组织对发展党员工作认识不到位。一些基层 党组织没有认识到党员发展工作的深远意义，没有把党员发 展工作摆上重要议事日程，导致发展党员工作“缺管”；部 分党组织在发展党员过程中缺乏应有的积极性和主动性。有 的单位党组织及其负责人认为入党是个人的自愿行为，不积 极引导、教育和培养。 个别单位党组织发展党员程序不规范。个别单位党组织 工作不严肃，不认真，粗枝大叶，存在较大的随意性；在讨 论发展对象入党时，应召开的会议不召开，与会人数达不到 规定要求，召开会议走形式，讨论表决不规范，操作不严密； 对入党积极分子考察座谈时，随意性大，选择对象缺乏代表 性和广泛性，不能真实反映广大党员群众的意见。特别非公 企业人员流动性大。发展新党员，需要经过本人申请' 党组 织培养' 集中教育培训和列入重点考察对象培养等必经过程, 约需X到X年的时间。但是，由于非公企业用人机制比较活， 员工流动性比较大，员工队伍的相对不稳定性，一定程度上 制约了企业发展党员工作。 少数党组织忽视对预备党员的教育管理。一些党组织对 党员教育培训工作重视不够，不能积极组织入党积极分子参 加党委组织的集中培训；有的党组织在培训教育上流于形 式，培养质量不高，致使少数入党积极分子和个别党员对应 知应会的党的基本理论和基本知识不熟悉、不掌握；预备党 员批准后，束之高阁，不组织宣誓，不继续