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部 经理(专业师)岗位说明书 基本资料 1.1岗位名称 1.2 岗位类别 1.3所在部门 1.4 岗位定员 1.5临时替代岗位 版本信息 职位关系 注:虚线表示该岗位为暂无专职人员,但其工作比重较大,人员招聘需求紧迫;为保持格式一致,请用“组织结构图”表示。 汇报程序及督导范围 3.1直接汇报岗位: 3.2直接下属个数: 3.3间接下属个数: 岗位目的 4.1 4.2 5.职责描述 序号 工作目标 (权重) 工作内容 衡量标准 权 限 经 办 审 核 批 准 督导 5.1.1 ( %) ○ ○ ○ ○ 5.1.2 ( %) ○ 5.1.3 ( %) ○ 5.1.4 ( %) ○ 5.1.5 ( %) ○ 5.2使用文件 5.3工作联系 内部 外部 6.任职资格 6.1教育要求 【基本要求】 【扩展要求】 6.2工作经验 【基本要求】 【扩展要求】 6.3技能要求 基本技能: 【基本要求】 【扩展要求】 管理技能: 【基本要求】 【扩展要求】 外语技能: 【基本要求】 计算机技能: 【基本要求】 其它技能: 【基本要求】 6.4知识结构 【基本要求】 6.5岗位证书 【基本要求】 6.6职业发展培训 【基本要求】 6.7其它要求 工作环境 【基本要求】 时间特征 【基本要求】 使用工具 【基本要求】 体能/性格 【基本要求】 性别要求 年龄要求 【基本要求】 户口要求: 7.确认记录 任职人: 时间 部门负责人: 时间: 总经理: 时间:

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