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hf103岗位说明书模板
部 经理(专业师)岗位说明书
基本资料
1.1岗位名称
1.2 岗位类别
1.3所在部门
1.4 岗位定员
1.5临时替代岗位
版本信息
职位关系
注:虚线表示该岗位为暂无专职人员,但其工作比重较大,人员招聘需求紧迫;为保持格式一致,请用“组织结构图”表示。
汇报程序及督导范围
3.1直接汇报岗位:
3.2直接下属个数:
3.3间接下属个数:
岗位目的
4.1
4.2
5.职责描述
序号
工作目标
(权重)
工作内容
衡量标准
权 限
经
办
审
核
批
准
督导
5.1.1
( %)
○
○
○
○
5.1.2
( %)
○
5.1.3
( %)
○
5.1.4
( %)
○
5.1.5
( %)
○
5.2使用文件
5.3工作联系
内部
外部
6.任职资格
6.1教育要求
【基本要求】
【扩展要求】
6.2工作经验
【基本要求】
【扩展要求】
6.3技能要求
基本技能:
【基本要求】
【扩展要求】
管理技能:
【基本要求】
【扩展要求】
外语技能:
【基本要求】
计算机技能:
【基本要求】
其它技能:
【基本要求】
6.4知识结构
【基本要求】
6.5岗位证书
【基本要求】
6.6职业发展培训
【基本要求】
6.7其它要求
工作环境
【基本要求】
时间特征
【基本要求】
使用工具
【基本要求】
体能/性格
【基本要求】
性别要求
年龄要求
【基本要求】
户口要求:
7.确认记录
任职人:
时间
部门负责人:
时间:
总经理:
时间:
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