XX经济开发区企业薪酬管理咨询项目建议书.pptVIP

XX经济开发区企业 薪酬管理咨询项目建议书; 目 录 1 引言………………………………………………………………………..3 一、跃然的相关介绍………………………… ………………………… 4 ㈠项目工作流程图…………………………………………………… 6 ㈡项目工作进度表……………………………………………………. 7 ㈢项目报价表 ………………………………………………………… 8 二、XX经济开发区现行薪酬体系的整体思考 …………………….. 9 ㈠现行薪酬体系的调查对象………………………………… … … 10 ㈡调查中可能遇到的问题…………………………………………….11 ㈢XX某一企业薪酬体系结构框架 ………………………… … … 12 ㈣面向未来的薪酬价值理念………………………………………… 17 ㈤现行薪酬体系的最初分析……………………… … … … ……….19; 目 录 2 三、XX经济开发区薪酬体系调查报告的思路……………………….21 ㈠薪酬体系的基本政策………………… …………… ……………21 ㈡开发区企业的薪酬框架体系………… …………… ……………21 ㈢开发区企业部门的薪酬结构……………… …………… ………21 ㈣开发区企业人员的文化层次与薪资结构………………………..21 　 ㈤开发区企业人员的入司时间、学历与薪资结构………………..21 ㈥开发区企业人员现行薪酬体系的分析结构……………………..21 四、总结…………………………………………… …… …… …… ….22 五、上海跃然的部分客户……………………………………………….23 六、上海跃然的联系方式……………………………………………….24;;一、跃然的相关介绍;总经理室;XX经济开发区薪酬调查项目立项;二、项目工作进度表;三、项目报价表;二、XX经济开发区薪酬体系的整体思考;一、现行薪酬体系调查对象;二、调查中可能遇到的问题;三、XX某企业现行薪酬体系结构框架 1;各类部门工资最高平均最低的平均水平 注：图标样本在去除高位和低位值后求中间值得出;部门平均工资一览表;入司时间与工资的关系;学历与工资的关系;四、面向未来的价值分配理念1;回报和奖励 价值的创造者;五、现行XX企业薪酬体系的最初分析 1;a b c = 中值变化 a1 - a2 = 幅度范围 s1 - s2 = 范围重叠 ;三、XX经济开发区薪酬体系调查报告的思路(略);;五、上海跃然的部分客户;