正格国际武道馆教练员四会教学标准(试行).docxVIP

项目 评定标准 扣分细则 方法条件 会 讲 （20分） 1、内容正确。对所教课目的理论原则和动作要领讲解完整、准确，概念清楚，说理透彻，重点突出，层次分明。 2、语言精练。讲解要简明扼要，善于归纳要领，使学者易学、易懂、易记、易用。 3、形象直观。要善于运用图表、模型、实物和有关战例，从理论和实践结合上说明问题。 对所教课目的理论原则和动作要领讲解欠准确扣1－4分；概念不清，重点不突出，层次欠分明扣1－4分；语言不精炼，用词不当扣1－2分；讲做结合不紧密扣2－4分；举例不当，不会运用战例（实例）说明问题，不形象直观扣1－4分。 提前24小时抽签，确定考试内容，熟悉场地，编写教案。现地“四会”教学,时间20-40分钟。 会 做 （30分） 1、动作标准。示范动作熟练准确，符合条令、教范、教（规）程、教令、教材规定和实战要求。 2、指挥得当。指挥正确熟练,口令宏亮清楚、手段多样，能正确地处置各种情况，指导分队完成训练任务。 3、准备充分。会编写教案或教学提纲，能熟练使用教学器材和各种新装备，会选择场地和设置情况。 示范动作不熟练、不准确扣1－5分；指挥口令欠准确扣1－2分；指挥不果断、不及时扣1－3分；处置情况不及时、不正确扣1－4分；不会设置情况和选择场地扣2－4分；不会设置情况和选择场地扣2－4分；情况显示员使用不当、不及时扣1－4分；器材使用不当扣1－2分。 会 教 （40分） 1、严抠细训。严格训练，严格要求，把练思想、练作风、练技术、练战术有机地结合起来，做到循序渐进，分步细训，不搞形式，不走过场，注重实效。 2、程序清楚。教学路子、步骤、内容、方法清楚，符合教学法规定。 3、方法灵活。能根据不同对象，因人施教。针对不同内容，采用不同方法，善于运用多种情况启发透导，正误对比，发现问题及时准确，纠正动作方法灵活、有效。把苦练与巧练结合起来，把兵练活。 4、发扬民主。善于发扬军事民主，实行评教评学，虚心吸取群众意见，不断改进教学方法，提高教学质量。 5、科学练兵。能贯彻严格要求和耐心说服相结合的原则，保护群众的练兵积极性，注意劳逸结合，严格规章制度，爱护武器装备和器材，防止发生训练事故。 教学中未能做到循序渐进，分步细训扣2－5分；程序不清扣1－3分；不能根据教学对象因人施教扣1－5分；不能针对不同内容，采取不同方法，提出不同要求扣1－4分；不会运用多种情况启发诱导，正误对此扣1－3分；发现问题不及时，纠正动作不得力扣2－8分；不善于发扬军事民主、实行评教评学扣1－3分；未能贯彻严格要求和耐心说服相结合的原则扣2－4分；制度不严，发生训练事故苗头扣4－8分。 会做思 想工作 （10分） 1、针对性强。能根据教学对象以及不同课目、地形、天候等特点，有针对性地进行宣传鼓动和思想教育，激发练兵热情。 2、方法多样。善于依靠骨干，发动群众做思想工作，表扬先进，帮助后进，调动一切积极因素；善于组织评比竞赛，开展比、学、赶、帮、超的群众性练兵活动，做到课前有要求，课中做工作及时，课后有讲评。 3、扎实有效。能结合训练实际，克服形式主义、弄虚作假等现象，使训练扎扎实实 宣传鼓动和思想教育针对性不强，措施、方法不当扣1－5分；树立典型、表扬先进不够扣1－2分；不会组织评比竞赛扣1－3分。