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xz-16人事统计报表作业指导书
人事统计报表作业指导书
目的
清晰各部门人员分配、为优化岗位作出数量统计
适用范围
行政部对公司员工数量的统计、上报
管理内容
各月人员变动状况统计
本月1日筛选上月入职人员；将上月入职人员按管理处及部门分类；列出管理处、姓名、入职日、工资级别、部门统计出本月入职人员名单。
本月1日筛选上月离职人员名单; 列出管理处,姓名,入职日,转正日,离职日,部门,离职原因。统计本月离职人员名单。
本月1日筛选上月转正人员名单; 列出管理处,姓名,入职日,转正日,部门,工资级别，统计本月转正人员名单。
将上列各表制成清单，分别为：**年**月入职人员名单、**年**月离职人员名单、**年**月转正人员名单。将三张清单交行政部主管、经理签字审核后交财务。
通过以上各“入职人员名单”“转正人员名单”“离职人员名单”在每月3日前在半个工作日内制作成人事简报。
统计各管理处及部门人员明细
以管理处为单位对管理处下各部门人员增减情况进行统计。
将统计数据交管理处主任及财务核对。
通过简报中人事增减数据，考虑人员配备是否符合目前公司发展。
根据人事统计表数据,查看每月离职人员数量如低于公司现目前岗位配置标准0.5个岗一般基层员工在4个工作日内应上岗,管理层员工应在七个工作日内上岗补充。
根据人事统计人事增减数据,按新入职员工所占比例应对培训力度作出调整。
相关记录
入职人员名单
转正人员名单
离职人员名单
编写：邓爽 审批：郝红兵
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