汉代官吏赏赐问题研究-中国古代史专业论文.docxVIP

独创性声明学位论文题目： 独创性声明 学位论文题目： 这岱宣吏堂殛闻基盈究 本人提交的学位论文是在导师指导下进行的研究工作及取得的 研究成果。论文中引用他人已经发表或出版过的研究成果，文中已加 了标注。 厉 f绷■1 学位论文作者： 一jV An黟 签字日期：)，。1 S年 p月 g曰 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解西南大学有关保留、使用学位论文的规 定，有权傺镥并向国家有关部门或机构送交论文的复印件衣】磁盘，允 许论文被奁阅和借阅。本人授权西南入学研究生部可以将学位论文的 全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫 描等复制手段保存、汇编学位论文。 (保密鲍学位论文在解密后适用本授权书，本论文：口不保密， 爵保密期限至 年 月止) 学位论文错签名：仓私巧、导师鲐绝乏弦j l {． 签字函期：扣f玉年争月绣墓 签字日期：≯蟛年争月≥吕日 万方数据 目 目 录 摘要 ．T Abstract fl 绪论 ．1 一、选题价值与硎‘究现状 ．1 二、本文的j三要创新之处 4 1、资料来源与研究力’法 4 幽、概念界定与主要内容 5 第一章 恩惠赏赐 ．7 第一节节日赏赐 ．7 第二节皇室庆典时的赏赐 13 第■节凼家出现祥瑞时的赏赐 15 第凹节帝王巡幸时自：：J赏赐 18 第五节官吏必葬时的赏赐 20 第二章 事功赏赐 ．．26 第一节军功赏赐 ．．26 一、对开幽功甄的赏赐 26 二、对平叛功Ei的赏赐 27 ～i、对匈奴战争的赏赐 27 第二节政绩赏赐 ．．28 一、超迂 ．．28 二、考课赏赐 ．．29 ‘i、对进谏献言‘者的赏赐 31 第。。i节德行赏赐 ．．31 一、赏．忠 ．．3l 二、赏孝 ．．33 第三章 赏赐的特点 ．．35 第一节赏赐的多样。降 35 一、赏赐类型的多样’件 35 二、赏赐内容的广泛‘睫 35 第二节赏赐的“私恩”特点 35 第i节赐爵制的特点 36 一、赐爵制的轻滥 36 二、吏爵与民爵有了严格界限 ．37 万方数据 一、赐爵南0发譬i变化的原因 一、赐爵南0发譬i变化的原因 37 第凹节胁汉在荧令赏赐卜_差删很人 ．38 一、殳藉昕载鹏汉赐会的过录 ．38 二、鹏汉蜴会p人差I；U的原I蚓 ．38 第四章 赏赐的影响 ．．40 第一节赏赐的积极作啊 40 一、稳定社会秩序，保持统治稳定 ．．40 二、笼络各级官吏，维护专铜』统治 ．．40 一．、树立榜样人物，引导官吏民众 ．．40 第二节赏赐的消极影响及其顾凶 41 一、加人财政压力，减弱激渤效应 ．．41 二、抗丢L民众生活，增加不稳定凶素 ．。4l 一_、败坏官场贝气，加剧吏治腐败 ．．42 四、产生消极影响的原因 42 结语 ．．43 参考文献 44 后记 ．．48 万方数据 西南大学硕士学位论文 西南大学硕士学位论文 摘要 汉代官吏赏赐问题研究 摘 要 汉代对官吏的赏赐可分为两个方面：一为恩惠赏赐，二为事功赏赐。恩惠赏赐主要是指 皇帝或者国家在一些特定的节日、事件或者某些场合主动给予官吏赏赐。代表性的有节日赏 赐、皇室庆典赏赐、祥瑞赏赐、帝王巡幸赏赐、丧葬赏赐等。与恩惠赏赐不同的是，事功赏 赐强调的是对官吏凭借自身能力取得的功绩进行赏赐，概括来说它包括赏功、赏绩与赏德， 即对官吏的军功、政绩和德行进行赏赐。比较来说，恩惠赏赐与官吏的行为没有直接关系， 更多的是一种皇帝或者国家施与他们的恩惠：而事功赏赐则与官吏的功绩密切关联，是对他 们取得的功绩的肯定与激励。 两汉对官吏的赏赐具有突出的特点。首先，赏赐的多样性。从赏赐内容上看，有物质赏 赐，即赐予钱、粮等物；还有名誉赏赐，即加官进爵、予以表彰等。从赏赐发生的频率看， 可分为制度化赏赐和临时赏赐。其次，赏赐有着明显“私恩”特点。与俸禄的形式只有钱币 和谷物相比，官吏受到的赏赐在形式上可以说是丰富多样。从生前的吃穿住用行到死后的丧 葬用品等，可谓无所不包，这些赏赐更像是皇帝给予官吏的私人恩惠。第三，与前代相比， 汉代在爵位的赏赐上出现了明显的变化：一是吏爵与民爵有了严格的界限，二是赐爵制出现 轻滥的情况。第四，两汉赏赐中黄金用量差别很大。 赏赐官吏的影响有利有弊。从积极的一面来看，通过赏赐可以笼络各级官吏保持统治稳 定，树立榜样人物改善社会风气。然而另外一方面，由于统治者个人的主观原因加之赏赐过 程中的某些不可控因素，难免出现赏赐过滥、赏赐不公等情况。这样一来，赏赐的激励作用 势必会削弱，甚至还会产生危及统治的不稳定因素。 关键词：汉代，官吏，赏赐 万方数据 西南大学硕士学位论文 西南大学硕士学位论文