帮助职场新人快速得到老板重用，快速加薪.docxVIP

怎样做一个好的求职者 发现问题：时下，打工一族中，很多人都会遇到这样的烦恼：工资平平，与同事难以和谐相处，工作很久却不被领导重用等。 分析问题：出现这些烦恼的主要原因是什么呢？一是我们太急于求成，二是我们没有认清自己，没有摆正自己的位置，太以自我 为中心，没有一颗宽容豁达的心！ 解决问题：那么我们如何来解决这些问题呢？如何做一个好的求职者呢？ 心态放平，切忌好高骛远，眼高手低。如果你初入职场，不要奢想一下子就能拿到三四千一个月，就能得到老板的赏识和重用，天上不会掉馅饼，老板也不会那么傻，不然他也做不了老板。我刚开始工作时，很少跟老板谈工资，我做的多线切割，现在国内做这个还不多，我刚进公司时，公司只有两台多切机，其余的都是小切和大切机，我每天跟在厂长后面学这学那，很少有空闲时间。他是个机械工程师，也是一个了不起的人才，虽然他也是刚接触多线切割机，但毕竟他搞了二十多年机械很多问题他都能轻松解决。那时我每天就跟在师傅和他后面不停低学习专研，学了不少东西。后来自己掌握了一些基本操作要领后，他就让我单独负责一台机器的操作和生产。现在公司已经有五台这种机器了，我也做了多切车间的领班，我知道这一切都是不停努力换来的！只要你有能力，就不要担心回被埋没！ 多做事，少说话，善于聆听，敢于承认错误，接受批评。每一个企业的领导者都喜欢勤快的员工，如果你经常在上班时间和别人胡吹乱侃，自己份内的事也没有做的很好，就算你再有能力，他也不会喜欢你，不会重用你.如果你是老板你也不会雇佣一个懒散的人要他担任要职，他需要的是一个勤快的人，一个能给企业带来经济效益的人！如果你做不到就不要奢望他能重用你，给你加薪。要记住，你是一个达共者，你们的老板不是慈善家，他所追求的是利益的最多化。如果你能力不足，就要善于聆听别人的建议和意见，不要打肿脸充胖子，自命不凡，那样只会害了自己。人无完人，金无足赤，有些问题别人可能一点马上你就会明白，你又何必硬撑着呢？向别人请教并不丢脸，别人也不会因此而小看你！如果你犯了错误，不要推卸责任，不要去为自己做无用的争辩，每一个企业都喜欢诚实可信的人，错了就是错了，该是什么就是什么，错了就要敢于承担，然后去找出原因，为什么会出错，错在哪里，是人为的还是客观的，怎样才能避免犯这种错误？只有这样，你才会一天天成熟起来，优秀起来！不要去为自己犯的错找借口来掩盖所犯的错误，这样才会获得别人的认可！ 做好自己的本职工作，管好自己的口，不要在领导面前说别人是非。我刚参加工作时，有一个同事，他比我来的还早，可能是觊觎领班这个职位吧？他总喜欢在领导面前说我的不是，打我的小报告，因为他虽然比我来的早，但没有我学的快，没有我做的好，总会出现错误和故障，每当出现错误和故障时，他不去找原因，总喜欢把责任推到我身上，然后跑去跟老板说是我造成的。记得有次出现了很严重的故障，他又跑去跟老板说是我搞的，我气不过，找老板争辩了一下，老板后来跟我说：“你不要放在心上，什么样人，谁做多少事我心里都有数。“从那以后，我再也没去理会过他的小报告，现在自己做了车间的领班，但我从来不在老板面前说同事的是非，他们犯的小错误我还会帮他们在老板面前圆过去，当然我自己更是主动去多做事，渐渐的老板和同事都很喜欢我. 不要感情用事。如果你在一个企业呆了一年，发现这个企业并无大的发展前途，工资也并不算高，那么你应该果断地跳槽，不要觉得那个企业的老板对你不错，同事和你关系很深就不忍离开，要知道每一个成功的企业家同时也是一位了不起的演说家，交际家，再说你去了别的企业只要你用心也一样可以得到你在这个企业里所得到的一切，甚至更多！当事情牵扯到你自己的切身利益时，千万不要犹豫不决，虽然我现在所在的企业老板对我很不错，和同事感情也很深，但如果以后工资打不到我想要的水平，我依然会离开。因为我还想着自己创业，眼下对我来说积累财富最重要，在哪工作没多大区别，只要工资理想！ 不要威胁你的上司让他给你加薪。每一个人都不喜欢别人威胁他（她），只要你一才能，有实力，每一个有眼光的老板都不会吝啬他的钱包。如果你想要加薪，可以拿出合理的依据来，证明你确实应该得到更多的报酬，比如，你的工作任务很重，工作业绩突出等等，也可以向他打出感情牌，让他给你加薪了，心里也很舒服！