保安主任职责及素质要求.docVIP

保安主任职责及素质要求 直接上级：保安部经理 直接下属：保安领班 岗位职责 1.在保安部经理的领导下，主持保安组的日常工作，督导保安人员认真完管工作;制定保安组排班计划，掌握本组情况，及时向保安部经理汇报。 2. 协助保安部经理督促、检查酒店安全制度的落实，预防各类事故的发生。 3.经常巡视店内各重点和要害部位，掌握酒店各部位安全动态，并将情况及时向经理汇报。 4.协助保安部经理处理店内发生的各类安全事故;受理住店客人及员工报失案件，对重大案件和责任事故要及时报告领导和公安机关，同时要保护好现场，配合公安机关做好调查审理工作。 5.在保安部经理领导下，对全店员工和长住客户进行安全及法制宣传教育，定期进行安全演习，对酒店在岗的一线员工进行防火、防盗、防恶性案件、防自然灾害事故等的培训。 6.做好对重要客人的安全警卫工作，并对有关活动场所、休息室、客房等进行安全检查。 7.与各部门的治保委员保持密切联系，指导他们开展群众性安全防范工作。 8.参加保安部夜间值班，按照值班人员守则处理好日常安全事务。 9.定期对保安人员进行评估，向上级提出奖惩建议。 10.完成上级领导指派、交办的其他工作。 素质要求 基本素质：对酒店内保工作具有高度责任心和事业心，熟悉并模范遵守 酒店各种规章制度，工作认真负责，为人正直，不畏强暴，秉公办事，处事果敢，思路敏捷，有良好的人际关系和个人修养。 自然条件：男性，30岁以上，身高1.75～1.79米。仪表端庄，身体健康，精力充沛。 文化程度：具有中专以上学历，受过公安专业基本培训。 外语水平：初级英语水平。 工作经验：具备5年以上酒店保安工作经验。 特殊要求：熟悉国家安全保卫工作方针政策，具有安全管理专业知识和酒店基层管理一般知识;了解各种法律法规知识;能够在安全保卫工作中协调各部门关系，沟通上下级关系;有一定的刑侦知识，对处理突发事件有快速反应能力。