员工如何快速融入团队.pptVIP

员工如何快速融入团队 主讲：书记（晋纪书） 什么是团队 为什么融入 怎样融入 注意事项 什么是团队 为什么融入 注意事项 怎样融入 如何快速融入 团队 什么是团队 为什么融入 怎样融入 注意事项 团队概念 团队：是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。 什么是团队 为什么融入 怎样融入 注意事项 团队的5要素 人 目标 权限 定位 计划 为什么融入 什么是团队 怎样融入 注意事项 1、有助于问题解决 2、安全感 3、满足心理需求 4、突破自我、实现价值 怎样融入 什么是团队 为什么融入 注意事项 个人自我修炼 1、不问别人的隐私 2、调整心态，不把同事当“冤家” 3、不要把个人喜恶带入办公室 4、说话要有分寸 怎样融入 什么是团队 为什么融入 注意事项 个人自我修炼 5、经济上要分清 6、积极参加集体活动 怎样融入 什么是团队 为什么融入 注意事项 个人自我修炼 怎样融入 什么是团队 为什么融入 注意事项 具体做法 1、工作从不经意间的微笑开始 《羊皮卷》中说：“我要笑遍世界。笑声中，一切都显露本色。我笑自己的失败，它们转化为梦的云彩；我笑自己的成功，它们回复本来面目；我笑邪恶，它们远我而去；我笑善良，它们发扬光大。我要用我的笑容感染别人，虽然我的目的自私，但这确是成功之道，因为皱起的眉头会让顾客弃我而去。只要我能笑，就永远不会贫穷。这也是天赋，我不再浪费它。” 故事分享：微笑的力量 果贩遇到了一位难缠的客人：“这水果这么烂，一斤也要卖2.5元吗？一斤2元，不然我不买。”小贩微笑着说：“我一斤卖你2美元，对刚刚买的顾客怎么交代呢？”“可是，你的水果这么烂。”“如果是很完美的，可能一斤就要卖5元。”小贩依然微笑着。不论客人的态度如何，小贩依然面带微笑，而且笑得像第一次那样亲切。客人虽然嫌这嫌那，但最后还是以每斤2.5元买下。 2、多观察，少说话 真正认清形势再下结论，到一个新单位要注意“天时、地利、人和”，而人和是最重要的因素，看形势把不利因素转化为有利因素。 故事分享：且慢动手 「我有位朋友，买了栋带著大院的房子，他一搬进去，就将那院子全面整顿，杂草树一律清除，改种自己新买的花卉，某日原先的屋主往访，进门大吃一惊的问：『那最名贵的牡丹哪里去了？』我这位朋友才发现，他竟然把牡丹当草给铲了。 怎样融入 什么是团队 为什么融入 注意事项 具体做法 3、处理好与领导的关系 1）主动了解团队的目标 2）主动领取个人的任务 3）建立良好的信任关系 4）服从上级的领导 怎样融入 什么是团队 为什么融入 注意事项 具体做法 4、处理好与同事的关系 1）不争权力——做事 2）不摆架子——尽职 3）不挑是非——合作 4）不计名利——团结 怎样融入 什么是团队 为什么融入 注意事项 具体做法 5、承认别人的价值成就 他有什么了不起？（是否自己了不起了呢？） 那种小事谁都可以做。（你为什么不做呢？） 他是他，我不是他！（他的优点你不以为然吗？） 这些想法都会妨碍自己进步，更会制造隔阂。相反的我们要随时让别人知道他在我们眼中的分量。 怎样融入 什么是团队 为什么融入 注意事项 具体做法 6、遵守规章制度 任何一个企业都有一套自己的管理 制度。作为新人，遵守规章制度是我们 起码的职业道德，入职后，应主动学习 这些制度和企业文化，以便在制度范围 内行驶自己的职责，发挥所能。 怎样融入 什么是团队 为什么融入 注意事项 具体做法 7、对于同事的工作表示兴趣 “各扫门前雪”的现象太普遍，对同事的工作、问题、挫折等毫不关心， 下班时间一到立刻冲出办公室，其实下列话题会得到同事的赞许： 你的工作进行的还顺利吧！ 你在工作中进行的好像很顺利，有什么好的心得给我们分享一下？ 工作上有没有头痛的问题？需要协助吗？ 虽然是这偶尔的关心，但你所得到的回馈是相当可关的。目前很多人喜欢推、拉、拖，唯恐做太多吃亏，希望你与别人不同，将来你的发展也一定会与别人不同。 怎样融入 什么是团队 为什么融入 注意事项 具体做法 8、多为企业考虑 一个忠于职守的员工一定要为企考虑，做任何事都本着高效节约的原则考虑，没有老板不喜欢。 怎样融入 什么是团队 为什么融入 注意事项 具体做法 9、制订长远的目标 好高骛远，不切实际的想法是 不可取的，这山望着那山高，给老 板提些不合理的要求，或经辞职走 人要要挟，这些肯定会招致老板的 反感，最好的方法是好好规划自己 职业生涯道路，全力以赴去实现自 己的梦想。 怎样融入 什么是团队 为什么融入 注意事项 具体做法 怎样融入 什么是团队 为什么融入 注意事项 自我突破 1、保持平常心，努力做好