当前影响行政效能建设的症结跟对策.docVIP

当前影响行政效能建设的症结及对策 青龙满族自治县廉政网·(2010-4-13 9:34:27)·调查研究 青龙满族自治县纪委副书记、监察局长 秦文明 随着社会主义市场经济的不断完善和发展，行政机关的主要职能已由审批型向服务型转变，经济跨越式追赶式发展则更要求党政机关及其工作人员必须做到依法行政，转变作风，改进服务，提高效能。纪检监察机关的效能监察工作立足预防，注重调节，强化监督，及时发现症结，把腐败问题消灭在萌芽状态，恰恰是营造“诚信服务”型行政机关的重要举措，也是源头上防腐治腐，减少铲除滋生腐败土壤的重要保证。 一、当前影响行政效能的主要症结 炼就一支政治素质高、业务能力强、思想作风正的行政机关队伍，关系到人心向背和社会稳定，绝不是某个人某个部门的问题，是大事是全局。通过对全县行政机关的走访调查，从总体上看，行政机关队伍的主流是好的，绝大多数的行政机关及其工作人员能够做到胸怀全局、恪尽职守、积极进取，在振兴县域经济、繁荣社会的进程中发挥了应有的作用。但人无完人，事无俱备，从各个方面反映的情况来看，当前行政机关队伍中的确或多或少地还存在着不少阻碍机关队伍建设的症结，影响着行政机关在人民群众中的良好形象。 “懒散”症。主要表现为嗜睡，属于“一张报纸一杯茶，迷迷糊糊过一天”类。有此症的行政人员对工作毫不计划，无创新意识，工作缺乏主观能动性，满足于按部就班，“做一天和尚撞一天钟”，不