第十章社会保险与职工福利.pptVIP

第十四章 社会保险和职工福利 第一节 社会保险制度概述 一、社会保险的概念与特征 社会保险，旧称劳动保险，是指国家依法对遭遇劳动风险的职业劳动者，提供一定物质补偿和帮助，以维持其基本生活水平的社会保障法律制度。 社会保险制度存在的基础是劳动风险的客观存在。 社会保险的特征： 基本保障性 国家强制性 互助互济性 主体特定性 待遇的差别性 补偿性 社会福利性 社会保险与商业人身保险的区别： 属性不同 对象不同 费用负担不同 实施原则不同 保险关系确立的依据不同 保障水平不同 经营（管理）主体不同 受益人不同 二、社会保险与社会保障的关系 社会保障“世界观” 保险型社会保险制度以德国、美国、日本为代表，是目前最普遍的一种模式，有100多个国家实行。费用由个人、单位和政府三方负担，个人和企业缴费为社会保险基金的主要来源；以保障基本生活水平为原则；强调公平与效率兼顾，既要保证每一个公民都能享有一定的社会保障待遇，又不能影响市场竞争力。 福利型的社会保障模式主要在北欧和一些发达国家实行，如丹麦、荷兰、加拿大、冰岛等国。全民保障；实行“收入均等化、就业充分化、福利普遍化、福利设施体系化”，提供“从摇篮到坟墓”一揽子保障措施，按照统一标准缴费，统一标准支付，津贴与个人收入及缴费之间缺乏联系；社会保障资金来源于国家一般性税收，实行广泛而优厚的公共津贴制度，财政负担沉重。 强制储蓄型社会保障制