五险一金包括养老.docVIP

五险一金包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金。 该怎么缴纳？ 交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示： HYPERLINK /s?q=%E5%8C%BB%E7%96%97%E4%BF%9D%E9%99%A9ie=utf-8src=wenda_link \t _blank 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； HYPERLINK /s?q=%E5%85%BB%E8%80%81%E4%BF%9D%E9%99%A9ie=utf-8src=wenda_link \t _blank 养老保险：个人为8%，单位承担12%； HYPERLINK /s?q=%E5%A4%B1%E4%B8%9A%E4%BF%9D%E9%99%A9ie=utf-8src=wenda_link \t _blank 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； HYPERLINK /s?q=%E7%94%9F%E8%82%B2%E4%BF%9D%E9%99%A9ie=utf-8src=wenda_link \t _blank 生育保险:个人无，单位1%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 举个例子，如果工资为2500元每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：2500*2%=50元，单位2500*8%=200元； 养老保险：2500*8%=200元，单位2500*12%=300元； 失业保险：2500*1%=25元，单位2500*2%=50元； 工伤保险：个人无，单位1500*1%=15元 生育保险：个人无，单位1500*1%=15元。 因此个人总计为：275元，单位总计为：580元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的. 2?申请流程 HYPERLINK /create/edit/?eid=5343847sid=5579290secid=2 编辑本段 2.1?职工办理 1.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供 HYPERLINK /t01d480f73jpg 五险一金身份证和照片； 2.养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走； 3.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会 HYPERLINK /doc/5338467.html \t _blank 养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!！医疗保险的转移基本一样。 4.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了； 5.缴费时间可看有关政策。 2.2?无业办理 没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。 养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。 3?保险待遇 HYPERLINK /create/edit/?eid=5343847sid=5579290secid=3 编辑本段 3.1?养老保险 HYPERLINK /doc/4226167.html \t _blank 累计缴纳养老保险15年以上，并达到 HYPERLINK /doc/511410.html \t _blank 法定退休年龄，可以享受养老 HYPERLINK /doc/5338753.html \t _blank 保险待遇： 1．按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 2．死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚 HYPERLINK /t01ffbc2ab1dc7a2461.jpg 养老保险恤费（3）领养社保退休金的死者的直系亲属符合生活困难补助费，按当地上半年度职工平均工资6个月发给。（其中领养财政退休金的才是按月发放，直至供养直系亲属死亡是对领养财政退休金） 养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（ HYPERLINK /doc/6114200.html \t _blank 失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不