哈尔滨锅炉厂有限责任公司技术创新管理问题的研究-工商管理专业论文.docxVIP

Classified Index：F406.3 U.D.C：330.341 A Dissertation for the Master Degree of MBA RESEARCH ON THE TECHNOLOGY INNOVATION MANAGEMENT PROBLEMS OF HARBIN BOILER COMPANY LIMITED Candidate: Chen Yingjie Supervisor: Prof. Wang Tienan Academic Degree Applied for: Master of Business Administration Affiliation: Harbin Boiler Co., LTD. Date of Defense: December, 2006 Degree- Offering- Institution: Harbin Institute of Technology 哈尔滨工业大学工商管理硕士学位论文 哈尔滨工业大学工商管理硕士学位论文 - - I - 摘 要 中国加入 WTO 以及近年来国内电力市场的迅猛发展，为电站锅炉制造 业带来了前所未有的发展机遇与挑战。技术创新是企业可持续发展和提升核 心竞争力的源泉和动力，这一点已成为越来越多企业管理者的共识。然而， 许多企业至今仍没有建立起有效的技术创新管理体系，一方面企业没有制定 明确的技术创新战略，条块似的组织结构阻碍了成员的沟通和信息共享；另 一方面企业管理者在认识上存在一定的误区，重“技术引进”、轻“自主创 新”，重“创新能力”、轻“创新环境”，管理手段简单落后，缺乏强有力 的创新激励机制和以人为本的企业核心价值观。这些问题都在一定程度上制 约了企业的技术创新活动，阻碍了企业核心技术的形成，是关系到企业生死 攸关的发展策略问题。 哈尔滨锅炉厂有限责任公司作为国内电站锅炉制造业的先驱者，理应在 技术创新管理领域有所建树，保持行业技术领先者的地位，不断缩短同国外 竞争者的技术差距，实现电站锅炉产业的升级换代和本企业的技术腾飞。为 了实现这一伟大的历史目标，哈锅必须立足国内电力市场的发展趋势，制定 适合本企业的技术创新战略，并从治理机制、组织结构、技术管理、企业文 化、激励管理等多方面的制度创新和管理创新加以保证，逐步促成技术创新 管理体系的建设。 本文结合哈锅技术创新管理的实际问题，运用现代企业管理理论的新思 想，分析了这些问题产生的根源，并给出了解决问题的可行建议或方案，力 图为哈锅的技术创新工作找到一套行之有效的管理方法。本文从分析我国电 站锅炉制造业的行业背景出发，从技术创新模式、组织结构创新、企业文化 创新和激励管理创新四个维度阐述了哈锅技术创新管理工作的问题，其中包 含了治理机制和技术管理等方面的内容。最终目的是提升哈锅的技术创新能 力，提高哈锅的经济及社会效益，促进我国电站锅炉制造企业的可持续发展。 关键词 技术创新；电站锅炉制造业；创新环境；组织模式；激励管理 - - II - Abstract Along with China’s entry into WTO and rapid domestic development in the power plant manufacturing in recent years, it provides developmental opportunities and challenges for power plant boiler manufactories. It becomes common sense for more and more top managers that technology innovation is the headspring and power for sustainable development and nuclear competitive ability of companies. However, most of Chinese companies haven’t constructed effective technology innovation management system. They take crude and simple actions in management. They are loss of effective stimulative means and nuclear value views based on humanism. All of these abuses constrain technology innovation activities and nuclear tec