广东省人力资本投资研究-企业管理专业论文.docx

内容摘要在人类社会进入知识经济时代的今天，人力资本成为最稀缺的资源之一，人力资本的形成、配 内容摘要 在人类社会进入知识经济时代的今天，人力资本成为最稀缺的资源之一，人力资本的形成、配 置与动力源问题是当今经济和社会发展的核心问题。此问题的实质就是在人力资本形成、配置过程 中如何在企业和行业等经济的微观领域优化人力资本投资，从而形成人力资本与非人力资本的契约 均衡，以促进入力资本投资效用和效率最大化。西方经济学家己经从理论上证明人力资本是西方发 达国家和新兴工业国家经济增长的内生因素，此外，从这些国家的经济增长事实也显示人力资本投 资和人力资本积累是经济保持持续增长的重要基础。那么，同一个国家中，不同省份，或者是同一 省份中，不同城市的人力资本在经济增长中的作用有什么差异?是哪些因素导致了这些差异的产生? 尤其是人力资本在产业和企业的微观作用机制和效应缺乏深入解剖和总体把握，这些都需要在研究 中得到有效体现。 广东省作为改革开放的前沿，经济总量和经济质量发展在全国都占有重要地位。但是随着广东 省经济体制改革的进一步深入发展，产业结构的升级要求企业的微观基础必须适应宏观战略的发展， 尤其是近年来随着广东省经济结构的调整和优化，在珠三角出现了“民工荒”等瓶颈现象，人力资 本作为企业的战略性资源配置，迫切需要政府决策部门提供良好制度保障，同时也需要企业从战略 角度认识到人力资本投资的战略