登康口腔护理用品股份有限公司薪资主管岗位说明书.docVIP

登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书 一、岗位标识信息 分析日期：2002 岗位名称：薪酬主管 隶属部门：人力资源部 岗位编码： 直接上级：人力资源部部长 工资等级： 直接下级：车间及部门统计员 可轮换岗位： 下级人数：3人 二、岗位工作概述 负责全公司的薪酬统计工作，协助部长制订全公司薪酬体系，负责部内的文字处理工作，负责公司的养老保险、失业保险等各项福利保险工作。 三、工作职责与任务 1、薪资管理 1） 对生产、管理、营销分别制订薪酬制度； 2） 按时按质完成月、季、年度工资报表； 3） 建立公司的各类薪酬台帐； 4） 审核汇总全公司各部门薪资发放情况； 5） 制订对公司有贡献员工的退休金制度。 2、福利保健 1） 制订福利政策和计划并实施； 2） 审核并代扣代缴每月员工的养老保险、失业保险工作； 3、完成科里的各类文字资料的处理。 四、工作绩效标准 （一）按公司的要求，保质保量，不则不扣地完成各项工作。 （二）及时完成各类数据的更新，保证薪酬数据的及时性、准确性。 （三）按时按质向上级部门交各类报表。 （四）及时向部长汇报工作运行开展情况。 五、岗位工作关系 （一）内部关系 1．所受监督