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PAGE 7 - 合同编号: _________ 劳 动 合 同 书 用人单位：________________________ 职工姓名：________________________ 甘肃省劳动和社会保障厅制 甲方（用人单位） 名 称：______________________________________________ 单位性质：______________________________________________ 地 址：______________________________________________ 法定代表人（主要负责人）：_______________________________ 乙方（劳动者） 姓 名 ：_______________ 性 别：__________________ 出生年月： _______________ 文化程度：__________________ 户籍所在地：___________________________________________ 身份证号：______________________________________________ 劳动手册编号：__________________________________________ 外来人员就业证号：______________________________________ 现住址：________________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 合同的类型和期限 第一条 本合同类型为___________________。期限为：_____________。 有固定期限合同。期限________年，自 ______年____月____日至______年____月_____日 无固定期限合同。自_______年____月____日起 已完成一定工作任务为期限的合同。具体为：________________________________________________________。 二、 试用期 第二条本合同的试用期自_________年____月____日至______年___ _____日。 第三条 录用条件为：______________________________________。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方的工作内容为：______________________________________。 第五条 乙方的工作地点为：______________________________________。 四、劳动报酬 第六条 本合同的工资计发形式为：_______________________________。 计时形式。乙方的月工资为：_________元（其中试用期间工 为：__________元）。 计件形式。乙方方的劳动定额为：__________, 计件单价为： _____________。 第七条 甲方每月________ 日以货币形式足额支付乙方工资。 第八条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第九条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第十条 甲方为乙方提供必要的劳动条件及安全卫生的工作环境，并按照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳动防护用品。 第十一条 甲方应根据自身特点有计划的对乙方进行政治教育、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要教育培训。 六、劳动合同的履行和变更 第十二条 甲方应该按照约定向乙方提供适当的工作常场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。 第十三条 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。 七、劳动合同解除 第十四条 经甲乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 第十五条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 未及时足额发放劳动报酬的； 甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的； 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定情形致使本合同无效的； 法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形； 甲方以暴力、威胁者或者非法限制人身自由的手段强迫乙方