（人事）培训中心联席会会员管理试行办法.doc

西部军转（人事）培训中心联席会 会员管理试行办法 第一章 总 则 　　第一条 为加强西部地区军转（人事）培训中心联席会（以下简称联席会）会员管理，强化联席会组织建设，根据《西部地区军转（人事）培训中心联席会公约》，制定本办法。 　　第二条 联席会是西部地区各省（市、区）人事和社会保障系统军转（人事）培训机构自愿组成的，以资源共享、优势互补、合作双赢、共同发展为宗旨的非营利性社会团体。 第三条? 联席会设常务理事单位、常务理事长单位、秘书长单位、会员单位。 常务理事单位由西部各省级人力社保部门的培训单位担任；常务理事长单位由每年承办会议的常务理事单位担任，遇省会城市的培训单位承办会议的，常务理事长单位由相应的省级人力社保部门培训单位担任；秘书长单位从常务理事会成员单位中选举产生。会员单位由西部各地县级人力社保部门的培训机构组成。 第二章 会 员 　　第四条 联席会的会员单位实行申报审核制。申请入会的条件为： （一）属于西部地区省（市、区）人事和社会保障系统的各级军转（人事）培训机构。 （二）认可并履行《西部地区军转（人事）培训中心联席会公约》。 　　（三）填写《西部地区军转（人事）培训中心联席会入会申请登记表》并获常务理事会审核通过。 　　第五条 会员单位享有以下权利 　　（一）享有联席会选举权、被选举权。 　　（二）参加联席会举办的各种活动。 　　（三）对联席会工作的建议权和监督权。 　　（四）优先享有西部联席会所能提供的各种信息、资料等资源优势。 第六条 会员单位履行以下义务 　　（一）遵守《西部地区军转（人事）培训中心联席会公约》和联席会章程，执行联席会决议，服从联席会安排，维护联席会利益。 （二）积极支持联席会举办的各项活动。 （三）按规定缴纳会费。 第七条 会员单位法人代表及联络人信息变更的，需及时通报秘书长单位。 第三章 管 理 第八条 会员单位实行自愿申报，集体审核制度。新增会员单位首先需填写《入会申请登记表》（表格 HYPERLINK http://www.cqpx.cc www.cqpx.cc下载），然后报送所在省级军转（人事）培训中心审核，最后由秘书长单位收集汇总后，报常务理事会研究批准入会。 第九条 会员退会以书面形式报告联席会秘书长单位，经常务理事会批准后退会。所缴会费不予退还。 第十条 会员单位违反以下规定的，视情况给予通报批评直至除名处理。 　　（一）擅自以联席会名义从事违法盈利活动的。 　　（二）擅自以联席会名义与境外组织联络，并造成不良影响的。 （三）违反《联席会公约》，损害人力社保部门政府形象并造成恶劣影响的。 （四）连续两年不缴纳会费或不参加联席会活动，视为自动退会。 第十一条? 联席会每年对先进会员单位实施表彰奖励。 第四章 会 费 　　第十二条? 会费由常务理事会委托秘书长单位负责监督，由轮值会务承办单位负责收取使用。每年由秘书长在联席会上报告开支情况。 　　第十三条? 会费标准为常务理事单位（省级）2000元/年，理事单位（地县级）1000元/年。会费标准可根据联席会工作实际，经常务理事会集体研究后确定调整。 　　第十四条 ?会费缴纳实行年会制。通常在每年联席会报到现场一次性收取，并由承办单位开具有效票据。 　　第十五条? 会费主要用于下列开支： 　　（一）表彰奖励先进。 　　（二）召开理事会、常务理事会等会务活动的补贴性开支。 （三）各类信息文件的资料印制费。 （四）西部联席会上聘请的教师授课费。 第十六条? 会费实行专款专用，收支两条线的管理办法。承办单位要将会费使用情况及时向秘书长单位通报，当年所需经费不足部分，由秘书长单位协调解决，节余部分交秘书长单位留作下年开支使用。 第五章???附 则 第十七条 本公约的修改与解释权归常务理事会。 第十八条 本公约经2007年10月25日第一届联席会议通过生效。 西部军转（人事）培训中心联席会 入会单位审批表 单位名称 法人代表 性别 职务 联络人 性别 职务 联系地址 邮编： 联系电话 传 真 （邮箱） 本单位意见： 负责人签名： 年 月 日 省级主管单位意见： 负责人签名： 年 月 日 常务理事会审批意见： 负责人签名： 年 月 日