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PAGE PAGE 4 工作集体角色自测问卷 说明： 对下列七个问题的回答，可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有8句话，请将10分分配给这8个句子。分配的原则是：最体现您的行为的句子给分最高，以此类推。最极端的情况也可能是10分全部分配给其中的某一句话（注意：每个问题中的8句话的分相加的分数不能超过10分；不同的句子可以给相同的分数）。请根据您的实际情况把分数填入后面的表1，再将表1中的分数填入表2。填好后，将表2 中8个纵栏的分数相加，把总分数填入最后一行。 我认为我能为团队做出的贡献是： 我能很快地发现并把握住新的机遇。 我能与各种类型的人一起合作共事。 我生来就爱出主意。 我的能力在于一旦发现某些对实现集体目标很有价值的人，就及时把他们发掘出来。 我能把事情办成，这主要靠我个人的实力。 如果最终能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇。 我通常能意识到什么是现实的，什么是可能的。 在选择行动方案时，我能不带倾向性、不带偏见地提出一个合理的替代方案。 在工作集体中，我可能有的弱点是： 如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快。 我容易对那些有高见而又没有适当地发表出来的人，表现得过于宽容。 只要集体在讨论新的观点，我总是说得太多。 我的客观看法，使我很难与同事们打成一片。 在一定要把事情办成的情况下，我有时使人感到特别强硬以至专断。 可能由于我过分重视集体的气