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2014, Vol. 22, No. 6, 987–994
Advances in Psychological Science DOI: 10.3724/SP.J.1042.2014.00987
职场欺负的旁观者：角色、行为与影响机制*
1,2 3 1
(1 , 300071) (2 , 300270)
(3 , 300387)
职场欺负作为一种消极人际行为, 会影响到与行为当事人双方处于同一生态系统的旁观者的身心健
康, 而旁观者在职场欺负中的不同角色和行为( 支持受欺者或实施者, 或袖手旁观) 又会反过来影响职场欺负
的发展态势。旁观者的公正道德观念及其对职场欺负的情绪体验, 通过社会交换和学习过程, 影响着他(或她)
在职场欺负中的行为。
职场欺负; 旁观者; 角色; 行为; 影响机制
B849: C93
,
, (Namie Lutgen-Sandvik,
, 2010) ,
, 2012 9 , ,
,
,
, ——
,
(,
)
, ,
1 职场欺负行为的社会生态模型及其
, ,
对旁观者的影响
1.1 职场欺负行为的社会生态模型
, ,
, ,
,
, ——
Johnson (2011) Bronfenbr
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