《当代管理学》第2章.pptVIP

第2章 管理思想的发展 本章主要内容 第1节 我国古代管理思想 第2节 西方古代管理思想 第3节 科学管理理论 第4节 一般行政管理理论 第5节 行为科学理论 第6节 现代管理理论流派和思潮 第1节 我国古代管理思想 历史告诉我们，中国古代管理思想一直在影响着我们的昨天、今天和明天。 孔子的管理思想 1、以民为本——群体本位的管理着眼点 孔子的管理思想，是围绕“人”这个中心展开的，民本是其核心； “天地之性人为贵”； 2、追求稳定——孔子的管理目标 孔子心目中的管理最高境界是“仁”； 所谓仁，“克已复礼为仁”，即符合君君、臣臣、父父、子子的伦理规范，符合社会尊卑贵贱秩序； 治理国家就是要使国家符合这个伦理规范，以严格的等级制度，稳定统治秩序，维护统治者的地位； 5、举贤育才——孔子的人才管理思想 （1）举贤 举贤的第一步是要识才，知人知面难知心，识人最难。在这个问题上，孔子提出了人才标准、考察人才的方法以及考察中应遵循的原则。 德才兼备的人才标准 孔子说君子是“志于道，据于德，依于仁，游于艺”。 （2）育才