上市公司企业文化工作建议规划书-2016.11.21.docVIP

下载本文档

1
0
约1.03万字
约 16页
2019-04-03 发布于安徽
举报
版权申诉

上市公司企业文化工作建议规划书-2016.11.21.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

word专业整理学习资料整理分享 **公司企业文化工作建议规划书人力资源管理中心 2016年11月目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc468351166 一、文化工作现状及目标 PAGEREF _Toc468351166 \h 3 HYPERLINK \l _Toc468351167 （一）工作目标 PAGEREF _Toc468351167 \h 3 HYPERLINK \l _Toc468351168 （二）工作现状 PAGEREF _Toc468351168 \h 3 HYPERLINK \l _Toc468351169 二、体系工作 PAGEREF _Toc468351169 \h 4 HYPERLINK \l _Toc468351170 （一）固化企业文化核心理念 PAGEREF _Toc468351170 \h 4 HYPERLINK \l _Toc468351171 1、明确集团核心文化 PAGEREF _Toc468351171 \h 4 HYPERLINK \l _Toc468351172 2、统一各事业群文化表述 PAGEREF _Toc468351172 \h 4 HYPERLINK \l _Toc468351173 （二）完善员工行为规范体系 PAGEREF _Toc468351173 \h 4 HYPERLINK \l _Toc468351174 1、行为规范及应用 PAGEREF _Toc468351174 \h 4 HYPERLINK \l _Toc468351175 2、规范的制定及管理 PAGEREF _Toc468351175 \h 5 HYPERLINK \l _Toc468351176 3、行为督查 PAGEREF _Toc468351176 \h 5 HYPERLINK \l _Toc468351177 （三）建立员工价值观评价及管理体系 PAGEREF _Toc468351177 \h 5 HYPERLINK \l _Toc468351178 1、价值观积分评价系统 PAGEREF _Toc468351178 \h 5 HYPERLINK \l _Toc468351179 2、计分运行模式 PAGEREF _Toc468351179 \h 6 HYPERLINK \l _Toc468351180 3、价值观积分应用 PAGEREF _Toc468351180 \h 6 HYPERLINK \l _Toc468351181 三、落地践行 PAGEREF _Toc468351181 \h 6 HYPERLINK \l _Toc468351182 （一）拓展活动载体 PAGEREF _Toc468351182 \h 6 HYPERLINK \l _Toc468351183 1、主题活动年-“行为塑造年” PAGEREF _Toc468351183 \h 6 HYPERLINK \l _Toc468351184 2、价值诠释活动 PAGEREF _Toc468351184 \h 7 HYPERLINK \l _Toc468351185 3、问题解决型文化活动 PAGEREF _Toc468351185 \h 7 HYPERLINK \l _Toc468351186 （二）全方位宣传阵地 PAGEREF _Toc468351186 \h 8 HYPERLINK \l _Toc468351187 1、开展全媒体专栏宣传 PAGEREF _Toc468351187 \h 8 HYPERLINK \l _Toc468351188 2、建立内部宣传网站 PAGEREF _Toc468351188 \h 8 HYPERLINK \l _Toc468351189 3、拓宽员工意见表达、沟通的渠道 PAGEREF _Toc468351189 \h 8 HYPERLINK \l _Toc468351190 4、目视化建设 PAGEREF _Toc468351190 \h 8 HYPERLINK \l _Toc468351191 （三）360度文化应用 PAGEREF _Toc468351191 \h 8 HYPERLINK \l _Toc468351192 1、培训宣贯 PAGEREF _Toc468351192 \h 8 HYPERLINK \l _Toc468351193 2、考核评价 PAGEREF _Toc468351193 \h 9 HYPERLINK \l _Toc468